曹勇：設計股權激勵方案應注意四大問題
- 發佈時間：2014-09-02 14:08:18 來源：新華網 責任編輯：王斌
9月2日，由中國證券報主辦的“2014中國上市公司員工持股與股權激勵高峰論壇”在北京舉行。中國證監會上市公司上市部處長曹勇表示，上市公司在設計股權激勵方案時應該注意四大問題:
第一，更加注重上市公司規範運作。按照目前的《股權激勵管理辦法》，如果上市公司被處罰不符合股權激勵管理辦法，相應的收益要回吐。如果相關管理人員，或者相關總監、高管人員獲得證監會處罰，也不能是股權激勵對象。因此在過程中規範運作是保證方案合規的基礎。
第二，通過公司治理機制發揮作用。上市公司實施股權激勵時既要履行內部決策，同時更加注重保護中小股東的合法權益。從本質上來講，股權激勵是上市公司與管理人員、與公司核心人員就薪酬博弈的過程。因此，這部分收益的多少直接關係到中小投資者利益的保護，所以在這部分中要更加注重保護中小投資者的權益。
第三，充分重視資訊披露。
第四，加強內幕交易防控。
