韓媒：招工難成在華韓企特別是中小企業新難題
- 發佈時間：2015-05-25 07:16:00 來源：環球時報 責任編輯：王斌
南韓《首爾經濟》5月21日文章，原題：“那麼多的中國工人都去哪兒了？”剛在重慶建設完工的韓泰輪胎第二工廠，最近遇到棘手問題：招工難。找遍附近200公里內的職業學校和技校，也沒招到多少人。後來到四五百公里遠的地方，才勉強湊夠數。“招工難”並不僅限于製造業。今年初營業的南韓友利銀行重慶支行也曾遭遇同樣困難。該行負責人透露，別説是懂韓語的員工，就連普通大學畢業生也難招到。招人比拿到政府部門批文還難。“招工難”正成為在華韓企，特別是中小企業的新難題。
那麼，之前那麼多工人都去哪兒了？不久前，中國本土最大流通企業華潤萬家宣佈，計劃在重慶等西部城市開多家大型超市，且每個超市將招四五千名員工。前來應聘的人是計劃招聘的10倍。網際網路行業也正從傳統製造行業吸走大量勞動力。比如，年輕女工都被網際網路企業旗下物流公司的呼叫中心收入麾下。房地産行業也是中國人力市場的“黑洞”，正強力吸引大量勞動力投身其中。在大小城市的房産仲介公司，儘是穿襯衫、打領帶的年輕人。此外，近兩年流入大城市的農民工數量增幅正放緩。
不少在中國東部建廠的南韓中小企業都遷往西部，表面上説“為攻佔西部市場”，實則有苦衷——到西部解決“招工難”問題並節省人力成本。但西部工資水準也已不再具競爭力。加之，很多從大城市返鄉的農民工未必“瞧得上”南韓中小企業。
且即使願為攻佔中國西部市場而承受高人力成本，也未必能爭得過中國本土企業的價格競爭。因此，一些南韓專家認為，對進軍西部地區的韓企來説，目前做好人力資源工作比任何宏偉經營策略都重要。
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