【二十大新聞觀察】技術工人職業發展通道廣受關注傳遞的信號

　　10月17日上午，習近平同志來到廣西代表團同大家一起討論二十大報告。他關心地問廣西汽車集團首席技能專家鄭志明代表：“你的職稱走的是哪個序列？”“現在收入怎麼樣？”鄭志明回答：“走了兩個序列，既是特級技師，也是高級工程師。要不是國家政策好，像我這種職高畢業的鉗工評上高級職稱，想都不敢想。”

　　黨的二十大報告提出，建設現代化産業體系，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業化，加快建設製造強國、品質強國、航太強國、交通強國、網路強國、數字中國。這讓廣大産業工人清晰地看到國家的發展與自身崗位間的密切關係。

　　技術工人隊伍是支撐中國製造、中國創造的重要力量。潘從明、劉麗等大國工匠代表在黨的二十大上，講述了自己渴望帶領更多技術工人在新時代去奮鬥的迫切願望：一個人有技術，自己有前途；一群人有技術，企業有前途；一代人有技術，國家有前途。

　　目前，我國技能勞動者超過2億人，高技能人才超過6000萬人，但技能人才總量仍然不足，高技能人才存在結構性短缺。技能人才上升空間不足、成長路徑單一、社會認同度較低、工資待遇不高等問題，有待進一步破解。

　　5年來，各級黨委、政府、工會和企業勇於擔當、積極作為，産業工人隊伍建設改革已經取得重要階段性成效。近期，中辦、國辦印發的《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出，要打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍，並畫出具體的路線圖，如健全高技能人才評價體系、不斷完善技能導向的使用機制、建立人才表彰激勵機制等。

　　中海油惠州石化有限公司運作七部生産監督高東斌代表在會前收集工友心聲時發現，“拓寬技能人才職業發展通道”廣受關注。隨著産業工人隊伍建設改革不斷推進，企業自主評定技能等級、“新八級工”制度等所有舉措不斷落地，更多技術工人看到了職業生涯的美好未來。

　　新時代是奮鬥者的時代。共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會，這是新時代賦予包含産業工人在內的每一個奮鬥者的機會。

　　技術工人職稱序列和發展通道讓上上下下高度關注，這是一個明確信號。在邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮鬥目標進軍的時刻，需要我們掃清技術工人成長的體制機制障礙，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，暢通技能人才職業發展通道，凝聚市場、企業、學校等多方力量，為技能人才發揮作用搭建更加寬闊的舞臺。