南韓富家子弟“上位”早 普通年輕人就業難
- 發佈時間：2015-01-09 07:21:00 來源：新華網 責任編輯：姚慧婷
一項8日發佈的調查結果顯示，在南韓不少大企業中，企業創始人的後代入職後往往能迅速晉陞，年紀輕輕當上高管;與此形成對比的是，普通南韓年輕人正在面臨越來越嚴峻的就業壓力。“首席執行官工作得分”是一家專門對財閥、CEO和企業經營情況進行評價的網站。這家網站的數據顯示，在南韓排名前30的家族企業中，有44名創始人的後代在自家企業中任職，多數是創始人的孫輩或重孫輩。他們平均28歲入職，3年半後承擔高級管理職位。其中9人一入職就是高管。以“堅果門”核心人物、前大韓航空副社長趙顯娥為例，作為韓進集團及下屬大韓航空會長趙亮鎬的長女，現年41歲的趙顯娥只花了6年半就成為這家南韓最大航空公司的高管。在南韓，一名普通公司職員平均花4年才能晉陞至最低級的管理崗位。同時，隨著經濟增速放緩，南韓年輕人越來越難找到“鐵飯碗”。一項數據顯示，21.1%20來歲的年輕人剛工作時無法獲得正式聘用合同，遠遠多於2006年的8.7%。
