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八成海歸月薪不過萬過半 青睞北上廣深等一線城市

  • 發佈時間:2014-12-07 08:34:00  來源:人民網  作者:佚名  責任編輯:姚慧婷

  青睞一線城市 追捧金融、教育等行業

  多數海歸月薪不過萬

  11月27日上午,教育部留學服務中心發佈《中國留學回國就業藍皮書》,該報告對280萬留學回國人員的數據進行了分析。數據顯示,過半海歸就業青睞“北上廣深”等一線城市,雖然對薪酬期待較高,但多數人的月薪仍然在1萬元以下。

  九成“海歸”在34歲以下 商科社科類居多

  教育部留學服務中心主任孫建明説,從改革開放至2013年底,我國各類出國留學人員總數達305.86萬人,學成回國人員總數達144.42萬。

  數據顯示,63%的留學回國人員具有碩士學位,30%為學士學位,具有博士學位的人數僅佔6%。年齡分佈在22至34歲區間的,佔全部留學回國人員的95%。從學科研究分析,選擇最多的10個學科為工商管理、應用經濟學、理論經濟學、外國語言文學、藝術學、電腦科學與技術、管理學與工程、教育學、社會學、新聞傳播學,以商科類和社會科學類學科為主。

  過半海歸想留“北上廣深”

  參與調查的人群中,有57.94%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會。畢業于美國匹茨堡大學的黃先生告訴華商報記者,回國後,職業發展空間是選擇用人單位最優先考慮的要素,其次是就業地區和薪資福利。一線城市相對來説機會較多。

  數據還顯示,最受留學回國人員追捧的行業依次是金融業、教育、資訊和軟體服務等行業。國有企業和外資企業是最受青睞的就業機構類型,其次是民營企業、高校和研究機構,也有大約1/3的留學回國人員對就業機構類型沒有明顯的偏好。

  啟德教育陜西分公司總經理王羽羽説,近年來中國高等教育國際化不但加快,國內很多畢業生都有海外高校學習交流經歷,也具有較高的英語水準和國際視野,留學回國人員在人才市場上的競爭優勢在縮小。

  80%留學歸來人員月薪低於萬元

  隨著海歸人員競爭優勢的減弱,實際薪水在一定程度上和預期有一定差異。

  數據顯示,在薪酬上,半數左右留學回國人員希望月薪區間在5000至1萬元,23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學位的人,三成希望月薪在1萬至2萬元。實際薪酬水準如何?調查顯示,多數人的月薪仍然在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的專科生月薪都在1萬元以下。有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的專科生月薪在5000元以下。

  麥可思首席專家王伯慶認為,薪酬和期待的差異,主要源於人才競爭的激烈程度以及國內經濟增速的放緩。對於留學歸國人員,擺正心態方能更好面對自己的未來。

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