上半年房企薪酬增長低於全行業均值
- 發佈時間：2014-08-12 14:29:57 來源：山東商報 責任編輯：姚慧婷
來自一招聘網站的數據顯示，截至2014年5月，房地産開發行業對應屆畢業生的網路招聘職位數接近兩萬個，同比漲幅超過155%，位列各行業第一。今年上半年，北上廣深四大一線城市二手房價紛紛下跌，全國商品房銷售量、房地産投資、土地購置面積等數據均走低，但與降溫的市場相比，房地産開發業對招聘的需求仍強勁，高級管理崗位缺口尤為巨大，排名全行業第一。
6月最新的數據顯示，全國網上發佈職位數逾350萬個，其中，北上廣深四大一線城市網上發佈的職位數超過165萬個。從行業來看，發佈職位數前五位的行業依次是網際網路/電子商務、房地産開發、金融/投資/證券、電腦軟體和快速消費品(食品、飲料、化粧品)。
業內人士預計，未來房地産企業人力構成將會是底端銷售部門人手大量縮減，而中層大數據、複合型人才需求大大增加，人才招聘需求呈紡錘形變化。
據中智最新薪酬調研結果顯示，房地産行業受對限購放寬的預期和商業地産的表現影響，預計2014年將好于2013年。2013年房地産行業薪酬實際增長7.60%，預計2014年薪酬增長為8.00%。
值得注意的是，房地産行業的薪酬增長，已經遠遠低於IT網際網路行業的薪酬增長，也低於全行業的薪酬增長。數據顯示，IT 網際網路行業2013年實際薪酬增長為10.90%，2014年預計薪酬增長為11.20%； 全行業2013年實際薪酬增長為9.10%，2014年預計薪酬增長為8.80%。
薪酬機構分析認為，房地産行業受對限購放寬的預期和商業地産的表現影響，預計2014年將好于2013年。其中商業地産調薪幅度最高，其次為住宅地産，建築工程行業調薪幅度較低。從層級來看，銷售人員、工程技術人員的調薪幅度較高。
