倫敦當地時間2月22日，王健林所著的《萬達哲學》英文版首發儀式在倫敦大英博物館舉行。

　　最近，萬達集團董事長王健林著作的《萬達哲學》，在中國國內發行量突破75萬冊，連印18次；其海外版在英國、法國、新加坡、南韓等多個國家迅速傳播。更令人驚奇的是，今年年初王健林唱搖滾的視頻持續熱播，至今全球點擊總量多達25億次。這意味著王健林的個人品牌已經從中國走向全球，從中國頂級企業家走向世界級管理大師。王健林在全球範圍受到追捧，是中國企業家以極其自信的姿態向全球輸出中國獨特的管理思想的標誌性事件。

　　美國著名經濟學家保羅.羅默曾經深刻指出，解釋經濟差距，我們不但要研究工廠和交通設施，還必須以一樣的熱忱去研究“思想的差距”以及與創造思想相關的知識生態和思想市場。改革開放近40年來，中國經濟獲得了奇跡般的崛起，從全球最落後的經濟體一躍成為僅次於美國的全球第二大經濟體，進入《財富》全球500強的企業截止2015年超過了106家，在排行榜上雄踞第二。事實上，在中國經濟崛起的背後，是中國企業、中國企業家和企業家管理思想“三重”力量共同支撐的結果。

　　張維迎在《市場的邏輯》中深刻地指出，中國改革開放30多年，最重要的變化，是企業家人才從政府和農業部門中脫穎而出，並且成為中國配置資源的一支不可忽視的力量，這一變化是中國兩千多年以來前所未有的，這是中國繁榮的源泉。然而，長期以來，由於中國經濟學和管理學在國際上的落後和缺乏話語權，國際上研究中國經濟，除了研究中國經濟的總量和中國個別企業的影響力，鮮有對中國企業家及其管理思想予以重視並加以研究的，這和當年日本崛起形成了一定的反差。當年隨著日本的崛起，日本很多企業家贏得了國際的聲譽，稻盛和夫、松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎等日本四大“經營之聖”的管理思想更是成為全球很多商學院的管理聖經。而當下的中國企業在很多産業領域都成為全球第一之後，企業家的管理思想卻並沒有贏得國際社會同樣的關注，這真是一個令人難以釋懷的遺憾。

　　中國企業家的管理思想為什麼沒有引起國際社會的關注？除了長期以來歐美總是帶著有色眼鏡看待中國的經濟和中國的企業之外，更多的原因，是中國學界和中國很多企業家對本土管理思想缺乏自信。

　　事實上，在中國市場經濟具有明顯轉軌色彩，體制和機制極為不健全的情況下，中國經濟和中國企業的崛起從來都被視為真正的奇跡。換句話説，中國企業家和歐美的同行比，要讓自己的企業真正成為具有國際影響的大企業，難度要大很大。中國很多企業家的管理經驗和管理思想完全是在一個不健全的環境中摸索出來的，具有極其重要的研究價值和實踐意義。他們的管理思想在某種程度上也可以成為思考中國經濟和解釋中國奇跡的難以替代的視角。

　　筆者一直認為，經過近40年的錘鍊，不僅中國的企業已經具有國際影響力，中國企業家的思想和精神更值得重視。如果説三十年前，中國企業家還處於“編故事”的階段，現在則到了集中釋放其管理思想的階段。而其管理思想的價值其實一點都不亞於進入《財富》500強。就此而言，王健林的《萬達哲學》被英國頂級的出版機構出版發行，對於國際社會了解中國企業管理思想，改變對中國企業的偏見，為全球奉獻中國製造的産品的同時，也奉獻管理思想的精華。

　　正如英國媒體刊文稱，萬達的高速發展和成功的國際化印證了中國企業管理模式的先進性，中國企業管理模式的背後是中國文化，《萬達哲學》全球發行傳播的不僅是中國企業管理思想，也是傳播中國文化，使中國文化更受世界尊重。中國應該有一批王健林這樣的企業家，通過成功的商業實踐為世界商業社會貢獻理論經驗。

　　日本管理大師大前研一認為，21世紀，國家之間最大的競爭是“思考能力”的競爭，一個國家能否在全球經濟大舞臺上扮演重要角色的決定因素，已經不再是豐富的礦産資源、龐大的人口規模和強大的軍隊，而是思考的能力。大前將日本經濟衰退的根源歸結于“智商衰退”。他反思日本失去的二十年，認為最大的問題是日本人正在變得不善於思考，日本的“集體智商”在急劇衰退，日本正在變成一個“低智商社會”。美國著名政治專家、軟實力之父約瑟夫.奈也認為，未來決定一個國家競爭力的是文化和思想等“軟”的方面的實力。

　　也就是説，總結中國改革開放近40年來，企業管理思想，並進行歸納提煉，讓這些管理思想同“中國製造”和中國資本一樣，輸出到全球，也是中國經濟在國際上重要的競爭力和最重要的軟實力之一。中國已經形成了一個龐大的企業家隊伍群體，他們給中國社會所做的貢獻，除了創造物質財富，還有精神財富，即管理思想。王健林是這個群體的優秀代表，以他的《萬達哲學》為開端，相信有更多的企業家將自己的管理思想“出口”到全球，成為全球企業管理思想殿堂中耀眼的東方之珠。(經濟學家 馬光遠/文)