美國好老闆：降薪補償員工 每人最低年薪7萬美元
- 發佈時間：2015-04-16 08:31:16 來源：廣州日報 責任編輯：胡愛善
美國老闆名為丹·普賴斯。
加薪計劃宣佈後，員工們鼓掌歡呼。
新華社電 美國西雅圖一家企業的老闆本週宣佈，大幅降低自己的年薪，把節省出來的錢用於提高員工薪酬。每名員工年薪將上浮至最低7萬美元。
“員工年薪嚇到老闆”
美國媒體14日報道，這名老闆名為丹·普賴斯，他創辦的企業重力支付公司旗下共有120名員工。最低工資大幅提升前，這些員工的平均年薪為4.8萬美元。
他問員工：“你們嚇到了嗎？我有點嚇到了。”
加薪計劃宣佈後，員工們鼓掌歡呼。
現年24歲的海莉·沃格特是這家信用卡支付處理企業的員工，年薪4.5萬美元。她説：“我現在完全找不到北了。每個人都在談論西雅圖的最低15美元時薪。在一個肯幹實事不耍嘴皮子的地方工作真好。”
為落實大幅提升員工工資，普賴斯將把自己的年薪從將近100萬美元削減至7萬美元，然後從預期的220萬美元2015年公司利潤中拿出75％至80％，為員工加薪。
加薪靈感來自幸福研究
美媒報道，普賴斯為員工加薪的靈感來自2010年一項有關幸福的研究。這項研究認為，人的心情與收入增加正相關，但年薪超過7.5萬美元後，這種幸福感將不再提升。
這項研究寫道：“低收入將放大與不幸相關的情感痛苦，例如離婚、疾病和孤單。我們認為，高收入可以買到對生活的滿足感，但買不到幸福，以及低收入關聯自我低評和情緒不快。”
普賴斯曾與朋友説，年薪4萬美元的員工面臨的許多困難。
