處於媒體聚光燈之下的安邦集團正在大力吸納海外人才，為其國內和海外業務拓展進行儲備。

　　美國當地時間1月31日，安邦集團在哈佛大學舉行了大規模招聘會，安邦集團董事長兼總經理吳小暉帶領另外多名高管進行海外的校園宣講，在解釋安邦的工作文化和理念之外，也重點介紹了其在海外的發展戰略。

　　安邦哈佛招聘會現場分為校園招聘以及有工作經驗人士的不同招聘通道。根據本報記者獲得的安邦集團此次哈佛之行的招聘啟事，安邦海外將重點佈局十大國家，主要包括日本、南韓、英國、比利時、荷蘭、美國、加拿大、澳大利亞、紐西蘭以及南非。

　　安邦招聘的崗位在全球範圍內有三十余個，除了管理培訓生之外，主要包括金融和能源行業分析師、投資並購總監、銀行保險運營管理總監以及海外投融資總監等。

　　“雖然他們並沒有透露更多海外業務拓展規劃的細節，但是他們強調有一個系統的全球戰略，我感覺他們海外拓展的動力很強。”現場參與了整場招聘會的哈佛大學肯尼迪學院國際發展公共管理碩士學生高旸告訴21世紀經濟報道記者。

　　這家原來被外界看做是中國保險業後起之秀的企業，短短幾年已經涉足幾單規模較大的海外收購業務。安邦集團2014年下半年一口氣在海外進行了三項重要的收購，除了在紐約以19.5億美元(約合120億元人民幣)買下華爾道夫酒店大樓作為其在北美地産業界的第一筆重大交易之外，安邦在比利時先後買下了百年保險公司FIDEA和德爾塔·勞埃德銀行(Delta Lloyd NV)，據外界估計，三筆交易總額超過150億元人民幣。

　　從其業務拓展的軌跡來看，安邦有向各行業都涉足的規模較大的金融財團的發展方向。根據安邦集團的招聘啟事，目前其總資産規模達到7000多億元，集團旗下擁有財産險公司、壽險公司、健康險公司、養老險公司、資管公司、金融租賃公司和銀行等10多家子公司和30000多名員工。

　　高旸向21世紀經濟報道介紹説，安邦人士在演講中，重點説了他們過去的收購，比如在紐約華爾道夫的收購，講了他們的理念，認為這是一個很划算的收購案。在海外收購方面，安邦很強調“低價買入”(buy cheap)，他們也一直表示在收購方面會比較保守。

　　他透露，安邦方面強調，他們海外收購的戰略是依然保留所收購公司的文化，而不是非常強勢地灌輸自己的文化進去。

　　據《每日經濟新聞》報道稱，吳小暉在現場表示：“外界認為我們近期不停地在收購，好像很著急。其實我們不急，安邦的每一個並購決策背後都需要進行大量的前期工作，除了到現場仔細勘查外，也必須在回來之後，建金融模型認真分析其價值。”