國壽前總裁萬峰前腳被證實“跳槽”新華保險，僅隔一日，壽險老大中國人壽的高層人事調整也已塵埃落定。

　　昨日(8月27日)晚間，中國人壽(601628，SH)發佈的公告顯示，最新提拔了四位副總裁人選。具體為，經中國人壽第四屆董事會第十六次會議審議，同意首席運營執行官許恒平、業務總監兼河北省分公司總經理徐海峰、總精算師利明光、財務總監楊徵擔任副總裁，不過，四人的副總裁任職資格仍需保監會核準。

　　事實上，對於中國人壽新的管理層來説，面臨的挑戰依然不少。首先，是市場份額的挑戰，中國人壽昨日公佈的中報顯示，今年上半年該公司市場份額約為25.7%，與去年同期相比，下降了近7個百分點。雖然在人壽保險公司依然排名第一，但這也是歷年來該公司市場份額首次跌破30%。

　　新提拔四位副總裁

　　中國人壽的此輪高管人事調整始於今年3月。

　　今年3月，萬峰辭去中國人壽總裁職務，並轉任副董事長；而萬峰的總裁一職則由原副總裁林岱仁接任。當時與萬峰一起辭職的，還有劉英齊和劉家德兩位副總裁，其中劉英齊轉任國壽財險，劉家德轉任國壽養老險公司。其後，因達到法定退休年齡，周英自4月3日起不再擔任中國人壽副總裁。

　　至此，中國人壽已空出了四個副總裁職務，而此次新任命的四位副總裁許恒平、徐海峰、利明光及楊徵正好補齊了高管團隊。

　　據了解，許恒平曾在中國人壽福建分公司任職，于2010年8月調任中國人壽首席運營官；徐海峰從1998年開始先後擔任中國人壽臨沂分公司總經理、濟南市分公司總經理、北京市分公司總經理、河北省分公司總經理等職；利明光于1996年加入中國人壽，先後擔任副處長、處長、産品開發部總經理助理、精算責任人、精算部總經理，于2012年3月起任中國人壽總精算師；楊徵曾任中國人壽財務部總經理助理、副總經理、總經理等職，2013年4月起擔任中國人壽的財務總監。

　　記者獲悉，截至目前，中國人壽新的經營管理層成員包括一正七副：即總裁林岱仁，副總裁蘇恒軒、繆平、劉安林、許恒平、徐海峰、利明光、楊徵。

　　份額下滑 業務結構優化

　　不過，對於新的管理層來説，中國人壽面臨的挑戰依然不少。

　　首當其衝的是在市場份額方面，中報顯示，今年上半年，該公司市場份額約為25.7%，雖然仍然是市場排名第一的人壽保險公司，但這也是歷年來中國人壽的市場份額首次跌破30%。

　　數據顯示，2013年上半年中國人壽的市場份額約32.5%；2013年底市場份額為30.4%。與去年同期相比，中國人壽的市場份額下降了近7個百分點。

　　在具體業務方面，半年報顯示，中國人壽今年上半年的個人業務已賺保費同比下降5.1%，對此，該公司解釋稱，主要原因是受銀保渠道業務結構調整的影響。此外，在退保金方面，今年上半年中國人壽的退保金為555.8億元，同比增長72.8%。

　　業務員數量方面，中國人壽與主要競爭對手平安人壽的差距也正在縮小，中國人壽半年報顯示，報告期末，保險行銷員共計64.0萬人；而中國平安的半年報顯示，其個人壽險銷售代理人數量為60.778萬人。

　　雖然市場份額出現下滑，但對於處於轉型中的中國人壽而言，也並不全是壞消息。中報顯示，今年上半年，該公司凈利潤為184.07億元，同比增長13.6%。

　　另外，多項數據也顯示中國人壽的業務結構在逐漸優化。數據顯示，雖然今年上半年該公司已賺保費為人民幣1937.75億元，同比微降；但其業務結構調整也取得不錯的效果，如首年期交保費較2013年同期增長14.3%，首年期交保費佔首年保費比重由2013年同期的30.28%提升至36.10%。

　　同時，中國人壽的償付能力充足率遠高於150%的監管II類標準，半年報顯示，今年6月底，中國人壽的償付能力充足率為240.99%。

　　另據公告顯示，中國人壽擬參與中國石化銷售公司的引資。