光大永明人壽將帥齊變 迎考虧損難題

　　深陷虧損泥潭的光大永明人壽保險有限公司(以下簡稱“光大永明人壽”)，又遇密集人事調整。12月4日，北京商報記者了解到，近日有消息稱，光大永明人壽12月2日召開會議，宣告重大人事任命，孫強不再擔任公司黨委書記、董事長，改由總經理張晨松暫代相關職責。

　　北京商報記者向光大永明人壽有關人士求證，該人士並未否認。如上述消息屬實，這已是該公司年內第二起重磅人事變動。此前，劉鳳全卸任該公司總經理一職。頻繁的人事變動背後，該公司兩年來虧損超30億元，對於光大永明人壽以及未來接棒的董事長而言，亟待解決的不僅有虧損難題，還包括合規建設等。

　　年內再現重磅人事變動

　　繼今年3月被傳出總經理卸任後，時隔8個月，光大永明人壽再次陷入高管卸任傳聞。

　　12月4日，北京商報記者了解到，近日有消息稱，光大永明人壽12月2日召開會議，宣告重大人事任命，孫強不再擔任公司黨委書記、董事長，改由總經理張晨松暫代相關職責。

　　北京商報記者向光大永明人壽有關人士求證，該人士並未否認這一消息，並表示以資訊披露為準。

　　不過，記者查詢該公司官網發現，“公司治理概要”一欄中披露的董事長一職，仍顯示由孫強擔任。

　　成立於2002年的光大永明人壽，是中國光大集團控股的國有保險企業。具有“光大系”背景的孫強自2020年9月出任光大永明人壽董事長、執行董事。此前曾任中國光大銀行副行長、行長助理、公司業務部總經理、同業機構部總經理、監察保衛部總經理助理、汕頭支行行長、珠海支行副行長等。

　　被傳出暫代董事長相關職責的張晨松，有著豐富的保險行業精算師履歷。今年8月底，加入光大永明人壽超過十年的張晨松獲批擔任光大永明人壽總經理。其歷任光大永明人壽總經理助理、副總經理、財務負責人、總精算師。

　　如此次董事長一職有所變動，意味著該公司年內將帥齊換。今年3月，光大永明人壽公告稱，經履行公司治理程式，由孫強擔任公司臨時負責人，劉鳳全不再擔任公司總經理職務。隨後的10月，該公司發佈公告稱，根據相關批復，由張晨松擔任公司總經理。

　　在被官宣離職前，市場便傳出了劉鳳全卸任光大永明人壽總經理的消息。彼時北京商報記者通過查詢光大永明人壽官網了解到，該公司同樣未進行相關資訊披露，高管人員履職資訊也並未更新總經理一職的變動情況。

　　就此次人事相關問題記者致函採訪光大永明人壽，但截至發稿，該公司並未進行回復。

　　兩年虧損超30億元

　　業績方面，連續虧損成為光大永明人壽待撕的一大標簽。繼2022年凈虧損13.57億元後，2023年，該公司雖虧損金額未進一步擴大，但凈虧損超過5億元，為5.13億元。兩年合計凈虧損金額為18.7億元。

　　10月30日，光大永明人壽披露的2024年三季度償付能力報告顯示，今年前三季度凈利潤為-12.86億元，三季度單季的虧損額達到了4.19億元。整體來看，光大永明人壽兩年以來的虧損金額超過了30億元。

　　在中國精算師胡寧寧分析看來，險企出現虧損的原因主要還是受限于資本市場低迷，近年來市場利率下行、股市震蕩、信用風險事件頻發，保險公司投資收益率下滑明顯，同時由於750日移動平均國債收益率曲線下行，導致保險公司增提大量保險合同負債，對保險公司盈利水準造成較大挑戰。為擺脫虧損局面，保險公司相較以往應更加關注資産負債管理，關登出售保險産品的成本收益匹配性，提高經營效率，嚴控成本支出。

　　産品是一家險企發展的內核所在，分紅險在光大永明人壽的産品結構中佔據一定的比例。光大永明人壽産品精算部總經理高嵩近期在接受採訪時表示，光大永明人壽在制定新産品策略時，確定了以分紅型産品為主的基調，並在內部考核政策上進行了相應的調整。

　　頻提合規卻頻違規

　　合規對於保險公司的重要性不言而喻，其是保險公司穩健運營、保護消費者權益、維護市場秩序以及促進可持續發展的基石。

　　今年4月，光大永明人壽召開的2024年一季度工作會議指出，二季度將圍繞五個方面開展工作。其中包括，強化內控合規，夯實轉型發展基礎，加強內控合規建設，強化全面風險管理，持續提升風險管控能力。

　　此外，該公司今年8月再度發文提及合規，並表示，公司堅持風險合規底線，健全和完善風險防範、預警和處置機制，不斷提高抗風險能力和可持續發展能力。

　　需要關注的是，光大永明人壽年內頻頻收到罰單。比如，金融監管總局浙江監管局近日發佈的行政處罰資訊顯示，光大永明人壽浙江分公司存在跨區域經營保險業務的違法違規問題。此外，該公司今年以來也有分支機構因財務數據不真實；未按規定與代理人簽訂委託代理合同；未按規定使用經備案的保險條款、保險費率等原因被罰。

　　從合計被罰金額來看，今年以來已超百萬元，更不乏時任員工被禁業。

　　針對相關處罰，對於光大永明人壽而言，需要採取一系列舉措進行整改。針對上述存在跨區域經營保險業務的問題，光大永明人壽在公告中表示，公司高度重視行政處罰指出的相關問題，及時組織責任單位進行問題排查整改，後續將繼續深入加強內控合規管理工作，強化合規教育培訓，持續提高分支機構依法合規經營能力。

　　在盤古智庫高級研究員江瀚看來，險企需要加強對分支機構的監督和管理，確保各分支機構嚴格遵守法律法規和監督要求。同時，險企還需要加強與監管機構的溝通和合作，及時了解監管政策和要求，確保公司的業務發展與監管方向保持一致。