1月16日，東吳基金董事長總經理髮生變更，15天后，公司官網董事長及總裁致辭頭像仍為2位離任高管

　　1月，13家基金公司高管發生變更，其中東吳基金出現董事長、總經理2個崗位高管更換。而《證券日報》基金新聞部（官方微網志微信：證券日報微基金）根據東吳基金公司官網發現，儘管在1月16日，東吳基金已發佈董事長及總經理的變更公告，但1月31日晚間，該公司官網中，董事長及總經理的致辭一欄中，仍為原董事長及總經理的致辭。

　　有基金分析人士指出，其官網也應該及時更換。

　　而在最新公佈的2015年基金公司四季報規模及業績數據方面，已迎來11歲生日的東吳基金又有怎樣的表現？在經歷高管變更後，公司是否會有新的動向？

　　頭兩把手同時更換

　　官網資訊未及時更新

　　2016年1月份，共有13家基金公司發生基金高管變更，其中僅平安大華基金和東吳基金出現董事長、總經理及督察長，2個崗位及以上的高管更換。

　　《證券日報》基金新聞部根據證監會基金資訊披露網公佈資訊整理顯示， 1月16日，東吳基金髮佈公告，原董事長吳永敏因退休原因離任該職位，新任董事長為范力，同日，原總經理任少華因工作變動不再擔任該職位，新任總經理為王炯。

　　根據同花順數據整理顯示，東吳基金旗下主動管理權益類基金2014年及2015年平均收益率為18.59%和36.13%。具體看來，2014年，東吳基金旗下表現最好權益類基金為東吳新經濟，當年收益率為33.95%，在同期可比548隻基金中排名第134位。表現最差的為東吳雙動力，2014年收益率僅7.37%，在同期可比548隻基金中排名第484位。2015年，該基金公司旗下表現最好的權益類基金為東吳新産業精選，當年收益率為60.31%，在同期可比的666隻基金中，排名第162位。同期該基金旗下表現最差的基金為東吳配置優化混合，2015年收益率為9.20%，在同期可比的666隻基金中，排名第628位。

　　儘管在1月16日，東吳基金已發佈高管變更公告，但1月31日，該公司官網董事長及總經理致辭一欄中，2位高管的頭像仍為2位原高管吳永敏和任少華。對此，東吳基金錶示，當前仍處於工作交接過程中，需要完成相關的手續與程式。具體而言，公司董事長吳永敏先生因達到退休年齡，在東吳證券已辦理退休手續，同時，辭去公司董事長職務，不再擔任公司董事長一職。由於公司董事長一直由東吳證券董事長兼任，因此，由東吳證券董事長范力先生擔任公司董事長。

　　此外，2015年8月，蘇州市出臺《關於從嚴管理企業領導人員的若干規定》，根據文件要求，市屬國有企業領導幹部不得在子公司兼職、取酬。為此，經東吳證券黨委會討論研究決定，任少華同志不再擔任東吳基金管理有限公司總經理，由原常務副總經理王炯擔任總經理職務。並表示，目前公司其他業務開展一切正常。據了解，“王炯”並不是昔日東吳基金的那位女明星基金經理。

　　但有基金分析人士指出，既然公告已發佈，公司官網應及時更新。

　　5隻基金低於5000萬元

　　東吳：引入量化投資策略

　　近三年來，東吳基金制定了公募、專戶、子公司“三位一體”的發展戰略，從單純的公募基金管理公司，向綜合性的現代財富管理機構轉型，並取得了一定的成效。截至2015年年底，東吳基金綜合資産管理規模為440.2億元，其中公募90.07億元、專戶50.92億元、子公司299.21億元，相較2013年年底的85.6億元（當時僅有公募），資産管理規模實現了增長。

　　而在最新公佈的2015年基金公司四季報規模及業績數據方面，東吳基金旗下的東吳深證100、東吳新創業、東吳優信穩健、東吳配置優化和東吳內需增長均低於5000萬元的清盤線，加入迷你基金的行列。

　　具體看來，截至2015年年底，東吳深證100的資産規模最小，為1574萬元，該基金為增強指數型基金。該基金四季報顯示，“本報告期內，因贖回等原因，本基金2015年10月8日至2015年12月31日出現連續六十一個交易日基金資産凈值低於5000萬元的情形，已上報中國證券監督管理委員會，公司正在擬定相關應對方案。”截至2015年年底，東吳優信債券規模為2753萬元，該基金為債券型基金，四季報顯示，該基金從2015年10月8日至2015年12月31日出現連續六十一個交易日基金資産凈值低於5000萬元的情形。截至2015年年底，東吳新創業、東吳配置優化和東吳內需增長，3隻基金規模分別為2325萬元、3080萬元和3497萬元，且均為偏股混合型基金。

　　而對於公司旗下的“迷你”基金，東吳基金錶示，出於對持有人負責任的態度，我們將與託管行積極協商，謀求引入量化投資策略，優化投資收益，實現基金規模的良性增長。

　　對於2016年的投資市場，東吳基金認為，市場當前正處於重聚人氣、恢復信心的階段。展望2016年，由於微信等社交工具的廣泛應用，市場對資訊的獲知和反應的速度將大大加強，容易在短期內産生一致性行為。因此，未來的市場調整將會以極端的、快速到位的形式反覆出現。從全年來看，A股更有可能呈現寬幅震蕩態勢。

　　新高管上任

　　制定3年規劃

　　新的管理層上位後，東吳基金會有怎樣的變化？對此，東吳基金內部人士對《證券日報》基金新聞部記者表示，東吳基金將力爭用三年時間，把公司打造成具有一定市場競爭力、業內領先的資産管理公司。

　　東吳基金錶示，對於未來三年的規劃與佈局，仍將堅持絕對收益的投資理念，不忘為持有人創造價值、奉獻回報的基本使命和責任擔當。在投資方面，混合型基金做絕對收益，股票型基金衝業績排名，固定收益及量化産品做配置工具，謀求實現絕對收益和業績排名的同步增長。在業務方面，繼續同步推進公募、專戶、子公司業務多元發展，其中公募要加大産品類型和運作方式的創新；專戶和子公司業務要拓寬渠道，支撐規模不斷增長。在機制方面，借鑒和推廣子公司和專戶業務事業部制的平臺化運作經驗，建立合理有效的激勵機制和利潤分成機制。此外，東吳基金還將依託、利用大股東東吳證券全國性券商發展戰略及資源，實現向綜合性的現代財富管理機構有效轉型。