在7月份的震蕩市場行情中，新基金成立數量為70隻，環比下降53.02%，首募份額為2493.43億份，環比減少339.65億份。5隻首募規模逾400億元“巨無霸”基金引起投資者關注。《證券日報》基金新聞部記者通過翻閱5隻基金招募説明書發現，5隻基金中，嘉實新機遇採取的投資決策制度為集體投資決策制。

　　在7月份成立的32隻主動管理偏股型基金（包括普通股票型基金、偏股混合型基金及靈活配置型基金）中，除嘉實新機遇外，浙商匯金轉型驅動、西部利得多策略優選、嘉實低價策略及華商雙驅動優選也均採取集體決策制度，數量佔比為15.63%。

　　《證券日報》基金新聞部記者注意到，嘉實新機遇採取的也是集體決策制度。該基金為在招募説明書中明確表示，“基金採取集體投資決策制度，股票投資決策委員會的成員包括：公司副總經理兼公司首席投資官（股票業務）邵健先生，公司總經理趙學軍先生，公司研究總監陳少平女士，資深基金經理鄒唯先生、邵秋濤先生，定量投資部負責人張自力先生”。

　　剩餘4隻採取集體決策制度的基金分別為浙商匯金轉型驅動、西部利得多策略優選、嘉實低價策略及華商雙驅動優選。

　　具體看來，浙商匯金轉型驅動在招募説明書中明確表示，“該基金管理人採取集體投資決策制度，公司股票投資決策委員會成員構包括公司總經理李雪峰，公司總經理助理兼合規風控部行政負責人王玨，公募基金部一級高級經理李冬，公募基金部二級高級經理宮幼林。”西部利得多策略優選在招募説明書中表示，“本基金採取集體投資決策制度。投資決策委員會包括投資決策委員會主席安保和，投資決策委員會成員蔡明。”

　　對此，北京一位基金分析師表示，對一位優秀的基金經理來説，他的資産管理半徑通常在80億元到100億元之間，對於規模較大的基金而言，採取集體決策制度能夠更有利於基金經理的投資決策。 雖然證金公司認購的5隻基金中，僅嘉實新機遇在招募説明書中明確表示採取集體決策制度，但他認為，其餘的幾隻基金在之後的投資中也將會是集體決策的。但另一位基金分析師則認為，集體決策制度會影響基金經理獨立投資決策，他表示，更看好基金經理負責制。

　　對於集體決策制度是否會對基金經理的積極性産生影響，深圳一家基金公司表示：“集體決策應該講是整個公募行業通行的投資機制，適用於全部産品。對於基金經理個人投資許可權的限制，是出於對風險控制的需要，而公募行業投資風控的要求是比較高的。這一機制並非完全抹殺基金經理個性，基金經理的判斷、決策發起整個投資流程，通過集體決策機制的框架，從而規避不必要的風險，其基礎依然是基金經理自身的意見，而根本的宗旨在於控制風險。在集體決策的框架之下，是否能夠更大程度地發揮基金經理個人的特點，是整個行業的共同問題，這仍在不斷探索和發展的階段，尚需時間去實現。”