股市行情好轉，基金髮行也是順風順水。Wind數據顯示，今年一季度共發行基金129隻，募集2374億元，數量和規模均創下2004年1季度以來的新高，平均每只基金募集規模為18.4億元。新基金募集規模屢創新高，基金公司也急忙“閉門謝客”提前結束募集，4月份宣佈限購且未開放的偏股型基金超過50隻，多只基金甚至一日售罄。裂變式的新基金成立，使得基金經理供不應求，目前三成左右的基金經理從業經驗不足一年。

　　4月超50隻基金“閉門謝客”

　　“這是個從未有過的光輝時代。”面對當下火爆的基金髮行，一位基金行業人士對《金證券》記者感嘆。

　　今年以來，新基金募集規模屢創新高，不少基金公司提前結束募集。Wind統計數據顯示，4月份宣佈限購且未開放的偏股型基金超過50隻。多只基金甚至一日售罄，截至4月27日下午五點，易方達新常態基金髮行首日募集近150億元，不僅成為近5年來最大的主動偏股型新基金，也創下了近5年來最高首日募集規模紀錄。

　　此外，證券時報數據顯示，僅在4月，就有包括廣發聚寶、中歐瑾和、上投摩根整合驅動和南方大數據100等10隻“日光基”出現。

　　一基金行業人士表示，股市行情是最重要的因素。如果行情不配合，基金公司再怎麼努力也是徒勞。

　　從業超兩年 基本“一拖多”

　　129隻新基金，理論上就得配備至少129位基金經理，但目前的狀況是許多基金經理能者多勞，一人管理多只。儘管如此，缺口仍然很大。

　　《金證券》記者在多家公募基金公司的網站上看到，幾乎每家基金公司都打出了“招賢牌”。有許多基金公司除了校招，還去銀行、保險等挖掘人才。

　　南方地區一基金公司市場部人士向《金證券》記者坦承，受到業內公募人士投奔私募的影響，去年至今，越來越多的基金經理下海。

　　“許多公募基金經理下海前，毫無徵兆，使得基金公司猝不及防。”該人士説，為了儲備人才，公司採取了老帶新的政策，一來為了儲備人才，二來也可以讓新人熟悉老基金經理的操作模式及操作思路，以備隨時頂上。

　　“當然，這些新的基金經理，也是通過精挑細選而來，有足夠的市場經驗。”該人士表示。

　　儘管各家公募基金公司不斷儲備人才，但隨著基金公司新産品越來越多的成立，基金經理還是供不應求。

　　上述基金公司市場部人士説，“放眼望去，基本上每位從業年限超過兩年的基金經理都是一拖多，上海多家基金公司的基金經理甚至一拖八九。”

　　三分之一從業者經驗不足1年

　　熊市考驗基金經理經驗，牛市裏年輕基金經理被趕鴨子上架，目前三分之一基金經理年限不足一年。

　　據證券時報統計數據顯示，截至2015年4月28日，公募基金市場上共有1051名股票基金經理，其中，投資年限在1年以下者共294人，佔28%，接近三成。這些基金經理此前在基金公司擔任專戶投資經理、基金經理助理、股票研究員等職位，2014年5月份開始先後挂職基金經理，管理股票基金。