據經濟之聲《交易實況》報道，説到美女，每個人都喜歡，即使是同性，也不會抗拒看起來賞心悅目的人。説到這兒，想問問大家，你覺得你身邊的美女是越來越多了，還是越來越少了？

　　有一種説法是，如果你身邊的美女越來越少了，漸漸被一些大媽女漢子取代，而你又有真才實學，那就趕緊跳槽吧，因為你的行業或是你的公司已經快要完蛋了。

　　原因就在於，美女往往很有眼光，總能看到前景光明的行業，所以如果相信美女的話，你就既不會錯過財富也不會錯過美女。

　　比如幾年前，北京售樓處、房産仲介美女如雲，後來美女逐漸減少，大多流向信託，原因是房子不好賣了，信託更容易賣而且提成高。

　　在一家航空公司工作的楊先生説，自己基本比較認同這種説法，但像投行、基金等行業美女多，也有部分原因是新興行業所帶來的吸引力。

　　楊先生：比較認可、贊成這個説法，但是我認為行業跟行業包括企業的性質也有一定的區別，如果是勞動密集型行業或者是IT類的研發部門肯定還是男生居多，然後女生肯定也是女強人或者女漢子的居多，像航空公司它屬於第三産業的服務類型，所以相對來説它要求女生的比例會高一些，因為中國包括東南亞的很多航空公司它空中服務人員可能還偏年輕化，以女性居多，偏年輕化。空姐大家也會感慨，好像沒有以前漂亮了，實際上是因為好多因素，一方面是因為其他行業能見到的美女越來越多，還有一方面是航空公司很多空乘人員工作一段時間也會轉到其他領域，所以我覺得美女在各個行業的多少她是一個風向標，我們可以當作一種參考，但不能當作一個絕對的標誌。

　　私人銀行同樣是吸引美女的行業，但在私人銀行工作的沈先生卻認為，智慧學識才是選擇行業的資本，只是美貌，並不能説明什麼。

　　沈先生：金融業它本身就是一個男女比較平等的行業，更多的是用智慧、腦子的一個行業，近期來説金融行業比較受關注，所以大家就會認為現在美女們都跑到金融業了，但是大家實際看看這個行業是需要付出很多艱辛的，所以説進入這個行業的美女基本上都是美貌與智慧並存。大家知道現在中信銀行的行長也是女性，所以説你管理這麼大一個銀行沒有智慧，光憑美貌那是不可能的。可能大家對美女比較關注吧，所以老覺得哪個行業效益比較好，美女就比較多，其實也許對金融這種行業的話，它一直就是女性比較多的。

　　這是兩位男性的觀點，接下來看一下美女自己怎麼説，袁玉琳上一份工作是在四大會計師事務所之一的畢馬威做審計，她説，美女確實會流動到更有前景的行業或公司，原因是機會更多。

　　袁玉琳：以前在四大的話，女生會非常多，做財務的話女孩子還是很多，而且美女也不少，因為四大不是一個很長期的工作嘛，可能很多人做三到五年就會跳出去，有那種長得很漂亮的女孩比如説跳到銀行，跳到基金公司或者跳到投行。我之前一個同事，就是一個負責人，我們都是覺得她是那種白富美，然後人也非常好，她就跳到一個外資的PE，首先她本身的能力是一方面，另外一方面她的整個外形真的是很漂亮，而且很有氣質，我覺得這個應該在幫助她跳槽的時候也是加分項，另外一個就是你在工作的期間不光是有你項目上的事情，比如説公司有年會還會有各種的活動，她可能會拽一些公司比較漂亮的女生去充人數，那時候這部分女孩子就很有優勢，比如説表演一下自己的特長，或者説去專門拍公司的形象照什麼的，也是一件比較好的事情。所謂曝光的機會會更多，有一些什麼事情，可能老闆會第一個想到她，如果基於能力這一層，比如説這兩個人能力差不多是一樣的，那肯定外形更好的會更有優勢。但我還是會覺得外形是一個加分項，如果你本身業務能力並不是很強的話，還不是特別有用。

　　但目前在一家影視傳媒公司工作的袁玉琳説，美女的流動沒有任何代表性，如果想換行業，還是要結合自身的實際情況。

　　袁玉琳：我覺得這個倒沒有這麼誇張，我覺得看行業的話，美女這個應該只是一個很小的因子吧，可能現在大家發現有這樣一個相關性，但我還是對它持一個懷疑的態度吧，我覺得一般你要選行業，這是一個很謹慎的事情，看其他的行業數據會更靠譜。