傳老將崔建波將離職 新華基金揮別“黃金一代”

　　傳老將崔建波將離職 新華基金揮別“黃金一代”

　　時代週報記者 寧鵬 發自上海

　　繼兩周前東方紅資管副總林鵬“公轉私”後，公募行業再傳涉投研的重磅人事變動，這次是主動權益投資在業內頗有口碑的新華基金。

　　時代週報記者日前從多方了解獲悉，其分管投資的副總經理兼投資總監崔建波即將離職。6月1日，新華基金回復時代週報記者求證時並未直接否認，表示一切以公告為準。

　　作為投研團隊中堅守最久的一位“元老”，公募基金行業內一位知名的投研老將崔建波的離開，對於新華基金而言，無疑是有波瀾的，或意味著一個時代結束，亦或意味著投研體系重構。

　　任期內業績出色

　　風起于青萍之末。

　　5月23日，新華基金旗下新華優選消費、新華鑫益、新華鑫泰、新華萬銀多元策略、新華趨勢領航、新華行業靈活配置、新華安享多裕定開等7隻産品同日公告解聘基金經理，而這7隻産品背後，基金經理都指向一人，那就是崔建波。

　　據公告，崔建波離任基金經理的日期為5月22日，離任原因為個人原因，並未轉任新華基金其他工作崗位。

　　按照基金行業的慣例，投研人員卸任所有産品的基金經理，往往是離職的先兆。

　　雖然時代週報記者沒有從新華基金得到官方的證實回應，但有接近該公司的業內人士透露，崔建波離職基本確定，但目前仍在公司內，未來去向也不明，有消息説還會留在公募。

　　公開資料顯示，崔建波擁有超過20年的證券從業經歷，歷任天津中融證券投資諮詢公司研究員、申銀萬國天津佟樓營業部投資經紀顧問部經理、海融資訊研究員、和訊資訊科技證券研究部及理財服務部經理、北方國際信託投資部信託高級投資經理。在新華基金任職時間超過10年，現任副總經理兼投資總監。

　　從既往管理基金的業績看，崔建波是頗為出色的。

　　時代週報記者注意到，截至今年5月22日，其所管理的基金在任期內皆為正收益，其中有3隻産品任職回報超過200%，分別為新華優選消費混合，任職回報為247.64%；新華趨勢領航，任職回報為206.88%；新華鑫益，任職回報為200.68%。

　　有了解崔建波的業內人士告訴時代週報記者，崔建波為信託投資經理出身，管理絕對收益産品的經歷對其投資風格影響較大，偏于穩健，注重安全邊際，選股思路自上而下，善於分散化投資以降低震蕩市投資的風險。

　　不過，雖然其業績不俗，但新華基金卻未能在規模上有所突破。

　　以新華優選消費為例，儘管該産品長期業績回報不差，規模不增反減。

　　2014年二季度末，新華優選消費規模一度達到14.33億元，但截至2020年一季度末，該基金的規模僅為6183萬元。

　　新華鑫益亦面臨同樣囧境，即便其任職年化回報高達22.25%，2020年一季度末的規模也僅為3.13億元。

　　6月1日，有資深的公募基金行業人士對時代週報記者表示，崔建波所管理的基金年內均為正收益，因此離職原因可以剔除短期業績因素。

　　曾經的光輝歲月

　　新華基金的主動權益投資，曾經在公募基金行業內佔有一席之地。

　　2009年，新華王衛東與華夏王亞偉上演年度冠軍爭奪戰，至此，新華基金股票投資實力逐漸聲名鵲起。

　　事實上，當年，新華基金旗下整體業績表現出顯著改善的趨勢，新華分紅和新華成長的凈值增長率分別為99.73%和115.21%，在同業272隻基金中分別排名第11位和第3位。

　　2011年，崔建波管理的新華泛資源，喜摘年度偏股型冠軍。2013年，新華基金何瀟再次在年度排名中進入前三。

　　有接近新華基金的人士6月1日告訴時代週報記者，新華基金投研崛起，始於2008年10月王衛東開始掌管的時期。

　　彼時的新華基金，投決會成員除了王衛東和崔建波外，還有曹名長和周永勝，他們開創了新華基金的“黃金一代”。

　　如今，隨著崔建波離職，“黃金一代”皆將遠去。

　　2012年4月，周永勝離職；2015年2月，王衛東離職，後創辦私募新華匯嘉投資；同年，曹名長跳槽中歐基金。

　　崔建波曾告訴時代週報記者，投資行業這幾年發生很大變化，股權激勵、事業部制改革，加上“公轉私”的火熱，造成人員大量流動，公募基金經理顯得不像以前那樣有吸引力，大量人才轉投私募或專戶等激勵機制更為明確的崗位。他認為，作為高度市場化的一個行業，人才流動也屬正常。

　　股權多次更疊

　　崔建波離職後，新華基金投研將由誰來領軍坐鎮，尚不知曉。

　　新華基金旗下現有20位基金經理，但除崔建波外，主動權益方面，其他基金經理的任職期均在5年以下，3年以上的只有趙強、蔡春紅、付偉、王永明4位。

　　目前看，欒超的表現也算搶眼。

　　截至2020年一季度末，其管理的3隻産品最新規模合計13億元，通過中報與年報前五大重倉行業及同期行業指數漲跌來觀察行業貢獻顯示，其在 2019 年的 TMT、2018 年的大金融、2017 年的週期板塊均把握住了機會。

　　高管和核心投研人員流失，對一家基金公司來説，無疑是比較大的打擊，這也是近些年各家公司使出渾身解數留住人才的關鍵所在。

　　值得一提的是，儘管新華基金數年前便傳出核心員工持股方案，但如今仍未見落地。

　　6月1日，有基金研究人士告訴時代週報記者，股權結構的穩定是推行股權激勵的必要條件之一。

　　天眼查資訊顯示，新華基金目前的股權結構為恒泰證券持股58.62%，新華信託持股35.31%，杭州永原網路科技公司佔6.07%。

　　2019年6月，天風證券曾公告，擬收購交易對方合計持有的恒泰證券29.99%股份。

　　此後在股權完全交割完畢前，天風證券已開始對恒泰證券管理層進行調整。新華基金高管團隊多出自恒泰證券，業界對此亦頗多猜測。

　　新華基金成立以來股權歷經多次更疊。成立之初的股權結構為新華信託48%、山東海化集團30%、泰豐通訊22%。

　　早年股權變更並不涉及大股東，直至2013年，恒泰證券入主。