有的年輕同志初任公職，往往為樹立威信而犯愁，為追求所謂的“威”，故意去“擺譜”。有的人裝模作樣、拿腔作調，開會故意拖延時間，調研任意鋪排造作，滿世界登報上網吹噓宣揚；有的人則以抖威風的方式樹威信，動不動就搞突擊檢查、工作彙報，誰不聽話就給誰來個下馬威。

　　對下級裝腔作勢，對群眾盛氣淩人，即便可以一時威懾住別人，卻很難讓人心服和信服。擺譜的習氣，背後其實是封建官本位的糟粕思想在作祟。官場上自古就有“官大一級，理大一分”的説法，講究的是在其位就要有官威，有官威才能有作為。一些幹部信奉這樣的庸俗官場學，為了樹起個人威風派頭，借助“非常手段”將權力神秘化、圖騰化，故意營造“官大一級壓死人”的沉悶氛圍。老百姓常念叨的“官小架子大”“當個小官就瞧不起人”，説的就是這個問題。

　　幹部擺譜，下屬受累，百姓吃苦。一派官威沖天的氣象，于工作開展何益？于團結奮鬥何用？擺譜擺不出威信，只會脫離群眾、令人生厭，把自己推到好作風、好幹部、好領導的對立面。許多腐敗官員省思墮落原因，很重要一點就是掌握權力之後愛擺譜，把官僚主義與官場權術“玩”到極致，到最後一頭栽在南墻上。權力不是權利，不能忘乎所以、飄飄然，更不能拿公權作私器，肆意為所欲為。不僅“官小架子大”值得批評，“官大架子大”同樣不足取。

　　當幹部總得需要點威信，但威信不等於威懾，威嚴不等於威逼，不管是“裝”還是“擺”，樹起來的最多是官氣、官威，根本算不上威信。越是政治不成熟的幹部，才越在乎徒有其表的官架子、官模樣。真正穩重老練的黨員幹部，根本不會在意什麼“譜”和“面”，更不會把耍威風折騰群眾當作樂事。威信是一種無形的人格魅力，與權力關係不大，與品行操守、行事方式關係極大。有威信的幹部，説話有人聽，做事有人幫，到哪兒都能開闢火熱的工作局面。幹部威信高，班子才有向心力，工作才有戰鬥力，才能形成凝聚力。

　　威信不是天然就有的，幹部的威信如何樹起來？一則，“善養吾浩然之氣”，通過正直品行涵養出來。樹立威信的關鍵在於贏得人心，品行要端，作風需正。“常懷為民之心”，群眾心中才會記住誰；“常興為民之舉”，説的話才會有人聽。二則，“公生明，廉生威”，通過為民實幹拼搏出來。幹部以身作則，才有群眾令行禁止；幹部衝鋒在前，才有群眾爭先恐後。廉潔自律、兩袖清風，孜孜為民、鞠躬盡瘁，同事自然欽佩，群眾自會讚服，何需自封與吹捧，鮮花、掌聲與地毯？

　　“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。威信其實是一種無聲的説服，靠的是以身作則的表率力量。把心思與作為集中在“為民、務實、清廉”上，功到自然成。李波