外媒：中國八成員工今年將漲工資 漲幅約為6-8%
- 發佈時間：2015-03-20 07:10:44 來源：中國經濟網 責任編輯：畢曉娟
外媒稱,全球領先招聘諮詢公司Morgan McKinley3月19日發佈2015年中國大陸薪酬指南,八成以上的員工今年獲得加薪,絕大多數職位的薪資漲幅約為6-8%,不過該漲幅並不包括人員跳槽或升職的情況。
據英國路透社3月19日報道,該報告涵蓋銀行與金融、財務會計、資訊技術、人力資源、銷售與市場、運營與供應鏈、醫療與生命科學七大行業。報告預計,今年金融行業的新增就業機會低於去年,IT人才供不應求,消費品行業的銷售人才亦有相當大的需求。
Morgan McKinley中國區總經理Rio Goh指出,“ 中國經濟將以正常增速步入2015年,其結果是,今年整個金融行業的新增就業機會將略低於去年,但仍然遠遠高於工業部門。然而,由於監管政策的持續變化,市場對風險及合規專業人士的需求將繼續持高。”
報告指出,在銀行和金融業,基於內部審計的需要,對會計和金融的專業人士的需求進一步擴大;在資産管理領域,對總監及高級總監級別的分析師需求亦在持續提高;而在企業銀行業務和零售銀行業務領域,高級副總裁/總監級別且擁有貿易融資經驗的銀行業從業人員將日趨火爆。
報告稱,傳統IT行業人才向電子商務和網際網路行業的流動趨勢明顯。網際網路市場(尤其網際網路産品市場)的蓬勃發展形成了相當大的人才缺口。此外,雲計算和移動技術等尖端技術領域的人才短缺現象也格外明顯。
越來越多的IT行業跨國公司僱員都希望能在快速發展的本土網際網路公司謀求進一步的發展。這些倍受追捧的網際網路專家的薪資遠超市場平均水準,本土公司為吸引優秀人才加盟往往願意提供高出基本工資50%以上的豐厚待遇,這也使得部分網際網路領域的薪酬競爭急劇升溫。
根據Morgan McKinley在1月所做的專業人士薪酬調查,82%受訪人表示獲得加薪,15%的人表示持平。而在加薪幅度上,35%人士的加薪幅度為5-8個百分點,24%的受訪者的增幅在9-12%,25%受訪者薪酬增長幅度在13%以上。另外,76%受訪者表示,他們已經領到或有望領到2014年的年終獎金。
在專業人士的薪酬體系中,大多數人士薪酬方案包括假期、健康/人壽保險、年終獎金方案、筆記型電腦和手機;超過四成的受訪者還包括培訓、産假/陪産假、養老金和退休金計劃。而年終獎金和假期是中國大陸專業人士最看重的兩項福利。
