金融危機以來，全球大行的裁員風潮大有愈演愈烈之勢。

　　2015年前三個季度，這些大行宣佈的裁員人數已經達到5.2萬人。據統計，被裁員工第四季度至少有4.7萬人。2008年以來累計公佈裁員人數已約有60萬人。

　　此外，更有專家預計，在科技變革的衝擊下，未來十年金融業的員工和分支機構可能最多減少50%。

　　德意志銀行裁員2.6萬

　　第四季度公佈裁員力度最大的當屬德意志銀行。2015年10月末，德意志銀行公佈了凈虧62億歐元的三季度財報，同時宣佈，在2018年以前將裁員約2.6萬人，部分會通過出售旗下郵政銀行部門的方式進行。

　　2015年11月，義大利聯合信貸銀行決定將裁員1.82萬人。目前該家義大利銀行在全球17個國家雇用了14.66萬名員工。由於預期低息環境將在未來幾年內都難以改變，這將嚴重損害該銀行的盈利，為了提升銀行的利潤，只能從裁減員工下手。

　　2015年12月，此前已裁員約三分之一的 花旗銀行公佈，計劃2016年至少裁員2000人；摩根士丹利啟動為數1200人的全球範圍裁員；荷蘭合作銀行表示，計劃在2016至2018年裁員9000人。

　　據統計，截至2015年9月30日，各大行金融危機以來裁員比例最大的是蘇格蘭皇家銀行，裁撤人數佔員工總數的53%。

　　去年10%銀行員工被裁

　　去年，許多國際大行相繼出現裁減員工的熱潮。

　　2015年3月， 富國銀行宣佈將裁減員工1000人；5月 摩根大通也宣佈明年將裁減員工5000人；6月匯豐銀行也宣佈全球重整計劃，裁減員工5萬人；7月 美國銀行宣佈第二季度裁判近3000人；中國香港的 渣打集團也將裁減250個高層職位。

　　英國《金融時報》此前分析稱，2015年11家歐美大型銀行共削減了10萬個銀行崗位，相當於這些銀行員工總數的10%。

　　業內人士預計，在科技變革衝擊下，銀行業裁員大潮會繼續高漲。2015年11月末，巴克萊前CEO安東尼·詹金斯表示，要在洶湧的科技變革中求生存，未來十年金融業的員工和分支機構可能最多減少50%，即使情況沒有那麼嚴峻，至少也會削減20%。

　　新興行業擠壓傳統銀行利潤

　　大型銀行為什麼紛紛裁員？部分業內人士將矛頭指向了正在崛起的金融技術初創公司。

　　詹金斯警告，未來十年，最多半數的銀行崗位將被這些技術公司取代，因為這些公司能夠以更聰明、更便宜甚至更快的方式為客戶提供支付、借貸和投資等服務。

　　就像Uber撼動了計程車行業一樣，他相信這些科技初創公司也將重整銀行業。他表示，它們的崛起擠壓了傳統銀行的利潤率，從而迫使銀行裁員削減成本。同時，它們還需要加大在科技領域的投入，與這些初創公司進行競爭，這一戰略導向的變化也推動了傳統銀行的瘦身。

　　野村分析師喬·皮斯稱，線上技術如比特幣的核心技術區塊鏈，是促使投資銀行裁撤辦公室的一大原因。 高盛在去年12月份初的報告中甚至預言區塊鏈將“改變一切”。

　　此外，受宏觀經濟下行、金融自由化推進等因素影響，商業銀行凈利潤增速放緩、不良貸款上升壓力持續增大，銀行業的黃金時代漸行漸遠。而另一方面，以大數據、雲計算、移動互聯、電子商務等為代表的新一輪 資訊技術創新浪潮正推動著網際網路金融新勢力的快速崛起。在監管政策和各路資本的推動下，這個新興行業所展現出的巨大前景正吸引著越來越多的人加入。

　　銀行真成“弱勢群體”？

　　多年來，銀行業因員工福利優厚、社會地位高被認為是就業的“鐵飯碗”。然而，隨著利率市場化程度加深、監管規範增強、同業跨業競爭加劇，銀行業“躺著賺錢”的時代落幕。

　　今年3月，全國政協委員、中國 建設銀行行長張建國曾笑稱“銀行是弱勢群體”。當時的發言引起現場哄堂大笑，但現在看來似乎越來越真實。近日中國央行頒布了一則通知，允許銀行遠端開戶，這是 中國銀行歷史上的重大變革，將使得傳統銀行面臨前所未有的挑戰。

　　傳統銀行過去的優勢一直是在負債端，也就是遍佈全國各地的營業部。其他新成立的金融機構或者外資銀行，由於房地産價格的高漲而無法到處去鋪設網點。這也是外資銀行無法與中資銀行競爭的原因。然而遠端技術的運用，將使得傳統銀行的優勢變成劣勢，大量的營業網點將形同虛設，反而承受高額的成本。值得一提的是，銀行員工80%分佈在各個網點。也就是説，未來遠端開戶技術的廣泛應用，這80%的銀行員工將直接受到衝擊。

　　中國社會科學院金融研究所研究員 易憲容認為，在中國，儘管沒有掀起金融業裁減員工潮，但在政府為了救經濟採取的一輪又輪的寬鬆貨幣政策之後，利率水準已經降低到歷史最低，而且銀行業的不良貸款快速上升，當前國內銀行業同樣面臨巨大的風險。

　　(長江商報)