工行原副行長鄭萬春出任民生銀行行長的消息終於落地。民生銀行今日發佈公告稱，公司19日召開的董事會會議審議通過了關於聘任鄭萬春為該行行長的決議，待銀監會核準其行長任職資格後，鄭萬春將正式接任該行行長一職，民生銀行股東代表已表態將全力支援鄭萬春。

　　自今年1月民生銀行原行長毛曉峰被帶走協助調查後，民生銀行行長一職一直由董事長洪崎兼任，該行原計劃4月份選定新行長，但並未迅速找到合適人選，而後7月鄭萬春將出任該行行長的傳聞開始見諸報端。

　　來自消息人士的資訊，19日上午，銀監會副主席郭利根帶隊赴民生銀行宣佈了委任鄭萬春出任民生銀行黨委書記的決定，同時提名鄭萬春出任該行行長。民生銀行隨即召開臨時董事會通過了鄭萬春出任該行行長的決議，任期與該行第六屆董事會任期一致，會議同時通過了鄭萬春作為第六屆董事會執行董事候選人的決議。

　　民生銀行的民營性質與鄭萬春來自第一大國有銀行的背景，對比鮮明。翻閱鄭萬春履歷可見，其過往職業生涯均在國有金融機構，而民生銀行作為中國首家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，在銀行業中素以“高度市場化”著稱，這也是外界對鄭萬春空降民生銀行尤為關注，以及對其是否能與民生銀行文化很好地契合抱以觀望的原因。

　　相關人士也認為，鄭萬春面臨的最大挑戰就是文化的適應，畢竟大型國有銀行與民營出身的機構還是有很大不同的。鄭萬春畢業于中國人民大學，經濟學博士，出任民生銀行行長前為工行副行長，再往前，還出任過中國華融資産管理公司副總裁兼華融證券董事長、華融期貨董事長以及中國長城資産管理公司總裁等職務。

　　消息人士稱，民生銀行現有股東對上述質疑的回應是，現在商業銀行均為市場化運作，且企業無論大小，都需要得到政府支援。據稱，新希望集團董事長、民生銀行副董事長劉永好昨日作為股東代表表態稱：大半年經營領頭人的缺位不利於民生銀行發展，將全力支援鄭萬春。

　　劉永好執掌的新希望集團現為民生銀行第二大股東，第一大股東為安邦集團，但目前未見安邦就民生銀行行長人選問題公開“發聲”。

　　去年12月下旬召開的民生銀行股東大會順利通過了增補安邦保險集團副總裁姚大鋒為該行第六屆董事會董事的議案，不過時至今日，安邦董事資格仍未獲銀監會核準通過。據稱，昨日安邦亦有派駐代表出席民生銀行相關會議，但並未在現場就鄭萬春出任民生銀行行長髮表意見。

　　據消息，作為新任行長，鄭萬春昨日也在會議現場做了較長時間的發言，表態將轉變觀念儘快融入民生銀行。此前亦有一種擔憂，即鄭萬春的空降或是對民生銀行民營性質運作的削弱，但分析人士認為，“融入”的表態可見鄭萬春的進駐並不會改變民生銀行現有文化。

　　另有觀點認為，鄭萬春擁有證券、期貨、資産管理和商業銀行的綜合工作閱歷，在工商銀行主要分管資産負債、公司金融、小企業金融、投資銀行等業務，既有商業銀行基層一線的從業經歷，又有資産管理公司和大型國有銀行的領導經歷。在戰略規劃實施，商業模式創新，金融機制轉變，風險管控、體系建設等方面均有出色表現。此番民生銀行董事會聘任鄭萬春出任行長，表明該行期待將鄭萬春豐富的大型國有金融企業管理經驗與中國第一家民營股份制商業銀行的發展優勢相結合，推動民生銀行持續深化改革。

　　另據消息，鄭萬春亦將帶領一班人馬入駐民生銀行。業內人士評價稱，這是金融業的慣常現象，並認為鄭萬春帶來過的人馬應該與民生銀行業務結構形成有益互補，跟原來的人才結構不會重疊。