2014年12月26日，在達內科技舉辦的“達人達己，聚力求變“2015達內◎企業大型人才訂單洽談會暨最受大學生讚賞企業僱主頒獎典禮上，由達內科技主辦的2015達內杯“IT新銳”——“我是青春榜樣之IT新銳”評選正式啟動。搜房網、中國移動、趕集網、百度、亞信等用人企業代表，以及眾多達內學員共同見證了儀式啟動環節。

　　據悉，2015達內杯“IT新銳”旨在發現和發掘初涉職場的IT新銳，通過一個個鮮活的真實故事，為那些迷茫的、想改變自己的、想成功的青年人樹立榜樣，傳遞一種青春正能量，激勵眾多IT新人不斷進取創新。評選指標包含技術層面的創新、精神層次的可貴、追逐夢想的力量、具有感染力等多個方面。從達內科技舉辦的活動規模和獎項設置來看，都可讓號稱既“死宅”又”屌絲”的IT“程式猿”們在本次活動中揚眉吐氣一番。

　　據記者了解，本次活動主打青春之美，在於奮鬥的格調，面向全國IT職場新人進行海選，海選階段是2014年12月27日至2015年2月27日。本著“英雄不問出身”的態度，參選形式可通過“自薦”或“推薦”來徵集真實感人勵志的故事，再由組委會專家票選出具備彰顯IT新銳正能量的30位“IT新銳”候選人。

　　採用“接力站”形式，按城市先後拍攝30位候選人的勵志典型故事。每個人物作為一期的主角進行真實演繹，每期10分鐘左右視頻。達內集團將每期人物面向大眾進行宣傳，最終的“全國十大IT新銳“將在2015年12月份通過網路投票評選出。

　　此外，主辦方劃定的IT職業，基本涵蓋了行業內的所有職業內容。包括軟體研發、軟體測試、技術支援、數據庫研發管理、網路系統管理、嵌入式開發、移動互聯開發、UI設計、網頁設計、網路行銷、電子商務、移動行銷等相關職業和崗位。這股評選之風，將使IT界的每位新人蠢蠢欲動，入選者將獲得業界認可和推崇。

　　據悉，達內集團舉辦這次大規模的評選活動，源於其強大的實力後盾。其中，與達內合作的企業超過4.5萬家、與600多所高校合作，開設基本涵蓋市場所需IT技術的13門課程等，由此達內科技被業界譽為IT黃埔軍校。加上達內科技在業內已成功舉辦多次此類活動，有著豐富的經驗。

　　“達內杯”已舉辦多屆，每屆的舉辦形式都略不同。但其目的是一致的——從內外因等各方面提高IT人員的就業實力。“達內學員成功就業的精髓並非在於培訓機構與企業的良好關係，關鍵在於，把學員培養成為符合企業用人需求，成為自己可以順利找到工作的人。“予人以魚，不如授之以漁”，IT人才培養的目標應該是培養具有很強的應用能力的人。比如，對軟體人才説，最重要的是擁有編程思想與應用能力。只有培養出企業真正需要的人，學員就業才會更加有信心。“達內副總裁孫瑩向記者表示。

　　值得一提的是，達內科技近年來已向社會輸送近20多萬的IT從業人員，作為第一家納斯達克上市的IT職業教育機構，其學員有很多為國家二類大學，甚至民辦、自考院校的學生；或為應屆畢業生，或累積了短暫的工作經驗後才開始專業的IT技術學習，有的學員甚至是跨專業，跨行業的來達內學習。在經過達內的嚴格培訓及考核後，學員紛紛成功就業于IT名企。學員普遍就業率達95%以上。平均就業薪資更是在年薪8萬元以上。

　　在整個IT産業鏈條中，IT人才的培養成為關鍵環節，制約著整個鏈條的發展。透過本次活動，我們不難看出伴隨著達內等IT培訓機構技術人才培養模式逐漸走向成熟，越來越多的IT人才將被培養和輸送， IT新銳的迅速成長，將有效滿足IT企業用人需求，滿足IT産業的發展。