新聞源 財富源

2024年12月27日 星期五

財經 > 産經 > 人物 > 正文

字號:  

李彥宏與90後談擇業:優秀80後都進體制內不合理

  • 發佈時間:2014-10-24 14:17:59  來源:中國經濟網  作者:楊靜  責任編輯:張少雷

  導語

  90後這一代人沒有條條框框,有創新能力的人會更多進入企業界,做市場上所需要的東西,去冒險,去拼搏,能夠靠市場力量決定你們的貢獻,所以創新一定會超過80後。

  昨晚,百度董事長兼CEO李彥宏來到南京大學對話大學生,使得南京大學仙林校區能容納近4000人的體育館瞬間爆棚。

  李彥宏鼓勵有創新能力的年輕90後進入企業,進入一個真正靠自由競爭、靠市場的力量來判斷一個人的時代,去拼搏和創新。

  “我不覺得比別人聰明,只是比大多數人更執著”

  早在李彥宏到來之前,南大內部火爆的氛圍早已由一場名為“誰與李彥宏對話”的主持人大賽率先點燃。這也是南大有史以來,首次經過公開比賽選定主持人的名人對話活動,顯出李彥宏這樣的技術偶像在大學生群體的人氣之高,最終勝出的是政管學院2013級大二學生。

  此前李彥宏曾經作為“最強大腦”節目的觀察員,面對主持人的如何擁有“最強大腦”的提問,李彥宏謙虛地説,“沒覺得我比別人聰明,我只是比大多數人更執著更堅持。事實上我記憶並不好,例如在很多人看來作為CEO應該記住的事情,例如百度有多少員工,上季度利潤多少這些數字我並不能完全記住。但我20多年只幹了一件事情,就是情報檢索,從大學開始我就是學這個專業,幹了20多年,你看我是不是該比別人幹得好?”

  在李彥宏看來,人和人的智商並不會差很遠,而相差的是學習的能力和意願。“第一招最優秀的人,第二給最大的空間,第三看最後結果,第四讓優秀的人脫穎而出。”李彥宏這樣對待人才,而對於現場學子們好奇的百度選擇人才的標準,他是這樣闡述的,“第一,最重要的是文化上的認同感。第二,要看你是否具備這個崗位需要的技能。第三,要看這個人的學習能力強不強。”

  之所以如此看重學習能力,源於學習對網際網路公司的重要性,因為網際網路行業必須適應快速變化,這就需要不斷學習。你今天能勝任,過幾年你能不能勝任?如果符合這三點,就能越來越受重視。據了解,百度還會從2015年的應屆畢業生中挑選優秀的青年人才,派往百度在美國矽谷的研發中心工作,參與到最前沿的技術創新研發當中。對於年輕人的培養,李彥宏歷來不遺餘力。在他看來,真正顛覆性的創新是來自於年輕人的。每一個革命性、顛覆性技術的創新,這個人産生思想的時候,基本上都是30歲左右。“我們希望把這些人招來之後,在百度産生顛覆性的創新。”

  90後非常幸運,創新一定會超過80後

  如今已經是90後畢業生活躍的年代。去年在浙江大學演講的時候,李彥宏就曾大力鼓勵人才進入企業,和公務員不同,企業做的事不必要按照條條框框來做。昨日李彥宏在南大,再次闡述到這個觀點。“90後非常幸運,中國環境變化很快,不同環境提供了不同的機會。在90後之前是80後,當他們畢業的時候,最優秀的畢業生都進入了體制內,這是不合理的。

  試想想,從2003年到2011年,公務員招聘的數量從5000人到10000人,而考生已經從每年不到9萬人漲到90萬人。如果中國最優秀的人都當公務員,都進入體制內,社會創新能力怎麼能發揮出來呢?”李彥宏不斷鼓勵現場的學子們,“你們這一代人沒有條條框框,有創新能力的人會更多進入企業界,做市場上所需要的東西,去冒險,去拼搏,能夠靠市場力量決定你們的貢獻,所以創新一定會超過80後,生活在這樣的時代你們很幸運。”

  “我們處在非常好的時代,希望南大同學,畢業時選擇進入快速變化,不斷創新的産業,進入百度或其他網際網路公司,通過創新和技術改變網際網路,中國和全世界。”

  人工智慧不會失控

  能檢測出油品品質的百度筷搜、能自動識圖的百度EYE、能自平衡控制、智慧防盜的智慧自行車Dubike,可以和人交流並“賣萌”的小度機器人,昨日這樣的高科技産品在螢幕上,讓學子們嘆為觀止。而這些都是百度在大數據和人工智慧領域的最新研究成果。

  為了激勵人才,百度每年的最高獎從來都不吝嗇。例如今年的“百度最高獎”,高達600萬美元的獎金總額為過去三年的總和,四年累計共發出1200萬美元,單個10人團隊就有100萬美元的獎勵,這在中國網際網路行業無出其右。而每年的百度編程馬拉松,目前已經發展到有上千名工程師參與,在24小時內不限方向、做自己想做而沒有時間做的事,李彥宏從來都是親自來助陣一個項目一個項目地看大家的成果。

  這樣崇尚技術的氛圍,正是百度在人工智慧前沿領域不斷前進的創新土壤。李彥宏認為,得益於計算成本下降和技術的不斷提升,包括百度這樣的公司不斷增強的實力,以及願意找到足夠天才的科學家並長時間投入,一舉聯動幾十萬台伺服器做這件事。李彥宏認為,以前機器做的標準化的事情,現在簡單的藍領做的事情,預計5-10年機器人都可以代替了。例如可以預見的是,在幾年內,如果客人住酒店,行李員這樣的事情,完全可以由機器人代替。“機器人能將行李放到行李架上,帶你去樓上,打開房間,我相信這些很快能看到。”

  有南大學子提問,機器越來越智慧,會否超越了人類自身?李彥宏表示在三五十年內並不擔心,“我是工程師不是科學家,不願意預測那麼長遠的事情。人(的設計)怎麼都會留個後門,這樣機器人(即使失控)可以隨時被拉回來,所以我不會擔心這個世界會被機器人控制。”

熱圖一覽

高清圖集賞析

  • 股票名稱 最新價 漲跌幅