中新網9月10日電9月10日，中國石化銷售有限公司發佈公告，面向社會公開招聘非油業務職業經理人。招聘範圍包括便利店、O2O、金融、廣告、汽車服務、環保産品等6大新業務領域共9名職業經理人。這是中國石化首次引入“職業經理人”制度，全面推行契約化管理和薪酬待遇市場化運作，體現了該公司用人、用工、分配三項制度改革取得新突破，人員能進能出、職務能上能下、收入能高能低新機制建設取得新進展，將為公司從油品經銷商向綜合服務商的轉型發展提供人才支撐，推動中國石化銷售有限公司非油品業務快速發展。

　　此次招聘的崗位包括：易捷公司副總經理、門店運營總監、物流總監、電子商務項目經理、金融業務項目經理、飲用水項目經理、汽服業務項目經理、快餐業務項目經理、廣告業務項目經理等9個職業經理人崗位。

　　應聘者可登陸中國石化招聘網(job.sinopec.com/)公開報名。登錄中國石化招聘網(job.sinopec.com/)後，依次選擇“社會招聘”——註冊用戶並登錄——按要求如實填報個人資料——選擇報名崗位並上傳相關資料——完成報名。招聘程式分為個人報名、初選、專業測試面試、雙方協商、簽訂協議等5個階段。報名應聘者需確保個人填寫的資料真實、完整；每人限報一個崗位，多報即視為無效報名；完成報名後，請等待測試面試通知。

　　報名應聘者應具備以下3個基本條件：1.具有良好的職業道德和職業素養。誠信守諾、遵紀守法、合規經營、勤勉盡責、處事公道、不謀私利，作風形象和職業信譽良好。2.具有勝任崗位所必需的經營管理能力，懂經營、善管理。具有良好的決策、執行、組織和協調能力，有較強的市場競爭意識、開拓創新精神和危機處理能力。3.具有良好的心理素質，身體健康。

　　薪酬待遇與市場價位接軌。擬招聘崗位執行職業經理人制度，實行契約化管理。薪酬待遇實行協商保密工資制，與市場價位接軌。

　　報名時間截止到2014年9月22日止。

　　中石化易捷銷售有限公司是中國石化銷售有限公司的全資子公司，以遍佈全國的中石化加油站網路為基礎發展非油品業務，目前開展的主要非油品業務包括便利店、電商(“易捷網”)、汽車服務、廣告等。截至2013年底，擁有“易捷”品牌便利店2.3萬家。2013年非油品業務實現交易額人民幣133億元。根據企業發展戰略，公司在現有非油品業務的基礎上，將大力發展便利店、O2O、金融、廣告、汽車服務、環保産品等新業務，著力推進中國石化銷售有限公司從油品經銷商向綜合服務商轉型發展。

　　中石化非油業務是“金礦”。8月25日，中國石化董事長傅成玉在香港舉行的中期業績推介會上表示，非油業務想像空間巨大、發展潛力巨大，是個金礦。目前國際上非油業務營業額和毛利佔比均為國內20多倍。中石化借移動互聯跨界發展空間巨大，更能放大價值。今後在發展優勢油品業務的同時，將大力挖掘非油業務潛力，未來重點發展便利店、汽車服務、O2O、金融服務、環保産品和廣告等新興業務，打造全新商業模式，逐漸從油品供應商向綜合服務商轉變，通過跨界行銷讓加油顧客得到更多的實惠。

　　中國石化銷售有限公司已分別於5月23日與中國太平保險集團簽訂戰略合作框架協議，將整合雙方各自領域的優勢資源為客戶提供多元化服務；7月29日與潤泰集團簽訂業務合作框架協議，聯手大潤發力推新興業務發展；8月7日聯手西藏進軍水産業，易捷便利店將向全國消費者提供“易捷·卓瑪泉”天然冰川水；8月12日與順豐速運有限公司簽訂業務合作框架協議，力推新興業務服務客戶；8月21日與1號店簽訂業務框架合作協議，促進O2O業務發展；8月26日與騰訊科技簽訂業務框架合作協議，合力開掘非油“金礦”，共同打造綜合服務商。

　　中國石化銷售公司擁有國內最完善的成品油銷售網路和儲運設施，按照加油站數量計算，是中國最大、世界第二大成品油供應商。截至2013年底，擁有自營加油(氣)站3萬多座，開設“易捷”便利店2.3萬座，每天為客戶提供服務2000萬人次，擁有約8000萬加油卡持卡客戶，國內成品油市場份額超過60%。今年2月，中國石化加油卡網上營業廳(www.sinopecsales.com)和手機客戶端正式推出，為廣大加油卡用戶提供了更加便捷的服務。此外，中國石化銷售公司還運營著易捷網，向消費者提供線上商品銷售服務。

　　6月30日，中國石油化工股份有限公司(中國石化)發佈公告稱，銷售公司經重組後，擬通過增資擴股的方式引入社會和民營資本。目的是通過引入外部資本，完善市場化的運作體制和管理機制，提升企業的創新能力和活力，提高企業的競爭力和可持續發展能力。