9月12日，由獵聘網主辦的“非凡之夜——非凡僱主頒獎盛典” 在北京時尚設計廣場751藍罐盛大開幕，揭曉2015年“非凡僱主”，共有 40家企業最終勝出，榮登榜單。

　　Ucloud、柔宇科技、出門問問等10家公司榮獲“極客非凡僱主”；Nice、滬江、高德軟體等10家公司榮獲“新銳非凡僱主”；交通銀行、北汽新能源、海爾集團等10家企業榮獲“變革非凡僱主”；百度、京東、華晨寶馬等10家企業榮獲“年度非凡僱主”。與此同時，40家獲獎企業榜單在美國紐約時代廣場大屏全天候展播，向全世界宣告這一盛況。

　　2015年“非凡僱主”是由獵聘網獨家發起、聯合長城會、極客公園等行業大咖與知名媒體共同參與的一次“非凡”盛典。“非凡僱主”顛覆傳統的最佳僱主評選模式，以“Work Different”為核心甄選準則，摒棄傳統的評選維度，不再將企業的出身、名氣、規模、歷史作為主要考量，真正做到“英雄不問出處”。任何企業，不論背景、歷史與規模，只要倡導工作中“不一樣的態度”“不一樣的理念”以及“不一樣的未來”，就具備參選“非凡僱主”的資格。

　　本年度“非凡僱主”從7月22日正式啟動，于8月31日結束評審，共吸引上萬家國內外企業報名參與。

　　參與企業通過登陸獵聘網，填寫相關資訊和自身的三條“非凡之處”，即可獲得專屬“非凡僱主”H5頁面，接受網友點讚評分，生成自己的“非凡指數”。根據“非凡指數”的高低，共有178家企業入圍“非凡僱主”。

　　獵聘網專門邀請了31家來自知名投資機構、創業孵化平臺、行業協會、學術機構、媒體、知名自媒體人等不同背景的機構和個人，組成“非凡僱主”專家評審團，針對入圍企業，深入考查它們的不同之處，評估它們在過去一年中對所屬領域的獨特貢獻，剖析他們是否倡導代表未來的工作理念和態度。綜合以上評判緯度，最終産生“極客非凡僱主”“新銳非凡僱主”“變革非凡僱主”“年度非凡僱主”四大獎項及40名“非凡僱主”。

　　“獵聘網非常榮幸主辦這項活動。這些獲獎企業重新定義了人們的工作理念，併為行業樹立了與眾不同的標桿。企業因此可以在更多元、更豐富的行業生態中健康成長，職場人也因此可以在更具有潛力、更有個性化的工作中探索自己的工作樂趣。” 獵聘網 CEO 戴科彬強調。

　　此次頒獎典禮並不意味著“非凡僱主”活動的終結。據戴科彬介紹，這40家獲獎企業將於9月下旬前往美國矽谷參加“非凡之旅——矽谷行”，並與美國頂尖科技僱主進行巔峰對話。

　　10月10日，作為“非凡僱主”系列活動的重要組成部分，“中國9大城市巡演”將全面啟動，預計歷時兩個月，覆蓋成都、南京、深圳、青島、上海、武漢、杭州、廈門、廣州等九大城市。巡演將通過現場對話大咖、職場精英互動、媒體全程報道等形式，讓企業直面精英人才，傳播自己的“非凡之處”，並將之轉化為自身的品牌魅力和新的發展機遇。