來源：健康界

　　10月27日，國家衛生計生委官網發佈了《國家衛生計生委辦公廳關於印發衛生計生經濟管理隊伍建設方案（2014-2020年）的通知》（以下簡稱“《通知》”）。

　　由於目前我國衛生計生經濟管理隊伍還存在總量不足，人員業務素質與事業發展需要不相適應，財務管理領軍人才缺乏，系統性的教育培訓機制尚未建立，具有行業特點的經濟管理隊伍尚未形成等問題，因此，國家衛生計生委下發此《通知》，大力推進人才培養規劃相關工作。

　　《通知》明確，到2020年，將建立全面覆蓋、體系比較完整、具有衛生計生行業特點、適應衛生計生事業改革發展的經濟管理隊伍教育培訓制度。要求衛生計生經濟管理隊伍建設的目標儘量量化，從實際出發，增強教育培訓工作的針對性和時效性，按照隸屬關係，分級組織實施，以國家和省級組織實施為主。

　　為建設起一支能夠滿足衛生計生事業發展需要的專業性、研究性、綜合的衛生計生經濟管理“三型隊伍”，《通知》要求，具體要實現以下目標：

　　1.建立衛生計生經濟管理領軍人才培養制度，至少培養200名領軍人才；

　　2.建立總會計師和總審計師培養制度，實現全國三級甲等醫院都配備總會計師，總審計師隊伍初具規模；

　　3.協調教育部門，加大衛生計生經濟管理隊伍在職學歷教育力度；

　　4.建立衛生計生經濟管理隊伍繼續教育制度，有條件的省（區、市）依託相應機構建設1個繼續教育培訓基地；

　　5.建立學分制形式的教育培訓制度，對全國所有衛生計生經濟管理隊伍進行一遍輪訓；

　　6.建立衛生計生機構主管經濟管理工作領導的培訓制度，主管領導任期內都要接受1次經濟管理培訓；

　　7.建立一支覆蓋全國、全面系統、能力突出的經濟管理師資隊伍；

　　8.形成一批優秀的衛生計生經濟管理研究成果。

　　國家衛生計生委在《通知》中表示，將每兩年舉辦一期委預算單位主要領導經濟管理業務培訓班和省級衛生計生行政部門主管財務工作領導經濟管理高級研修班，並要求省級衛生計生行政部門每年舉辦衛生計生行政部門財務人員經濟管理業務培訓班。《通知》要求，用3年時間，對衛生計生行政部門所有財務人員進行一遍輪訓，並建立教育培訓常態化機制。

　　《通知》還要求加大繼續教育和業務培訓的力度，明確提出衛生計生經濟管理人員每年參加繼續教育和業務培訓的時間不得少於5天。

　　記者注意到，《通知》明確指出，全國衛生計生經濟管理隊伍建設方案由國家衛生計生委財務司負責制訂，並負責本級隊伍建設管理。同時要求，省級衛生計生行政部門負責制訂本省（區、市）衛生計生經濟管理隊伍建設實施方案，並且強調要明確年度目標、任務，並負責本省（區、市）衛生計生經濟管理隊伍的教育培訓工作。

　　為保障培訓順利開展，《通知》還明確中央將安排專門經費組織開展領軍人才培養，並組織實施部分培訓項目。同時，《通知》要求地方各級衛生計生行政部門要加大對經濟管理隊伍建設的投入力度，保障必要的工作經費。

　　針對培訓工作，《通知》還要求加強衛生計生經濟管理人員培訓檔案管理，利用資訊化手段，建立人員資訊庫。並且要求各省（區、市）要加強對教學管理、師資水準、教育培訓品質及學員滿意度的考核監督。

　　國家衛生計生委表示，將對各省（區、市）衛生計生經濟管理隊伍建設的組織實施、經費保障、教育培訓工作開展以及目標任務完成等情況進行督導檢查。