“中秋節前一天，很多人手機上互轉一條短信，內容大多為‘集團中秋節送大禮’、‘集團中秋送月餅’，在央企福利受到嚴格關注的情況下，大肆發送這種短信實在令人奇怪，後來才知道這其中的大禮指的是賈寶軍將離職。”中鋼集團內部知情人對記者表示。

　　值得注意的是，截至發稿前中鋼集團仍未正式發佈賈寶軍去職的消息，但多位內部人士均向媒體表示賈寶軍已遭國資委免職，而且是通過高管會議下達通知，考慮到相關影響而暫未公開。

　　多位人士向媒體舉證賈寶軍在人事及資産處理上存在諸多問題，導致中鋼集團在這些年中毫無起色，但也有人士認為中鋼集團現在的問題離不開近年來的市場環境，不能把問題全部推給賈寶軍。賈寶軍該對中鋼危局擔幾分責任尚無定論，但中鋼集團內部鬥爭之激烈由此可見一斑。

　　任職3年人事大變

　　該人士告訴記者，“主要是因為賈寶軍任職3年多以來，人事調整太大，就連很多老中鋼領導也離職了，引起中鋼集團對其人事調整的反對。”

　　據內部人士估計，賈寶軍任中鋼總裁3年多來，其中層以上領導職位80%~90%都有過調整。

　　2011年4月，中鋼南非鉻鐵基地最主要的負責人、中鋼非洲代表處總代表、中鋼南非鉻業有限公司執行董事兼首席執行官、中鋼南非有限公司董事總經理張素偉主動離職，離開他呆了11年的約翰內斯堡，此後不到1個月賈寶軍接任黃天文任總裁。

　　2013年，國資委罷免了中鋼股份副總經理李毅以及蔣宏，另外，國資委相關人士還對中鋼股份副總經理劉安棟、王文軍、邵殿祥進行了談話，以上中鋼股份高層都是原“黃天文”時代的高層管理人員。

　　除了上述人員，上述知情人還表示原集團總法律顧問高蔚卿、原中鋼集團資産財務部總經理王沅、中鋼爐料有限公司總經理李遠中、中鋼貿易有限公司總經理邴琪緯、副總經理郭曉潔在其任職期間都離開了中鋼集團，此外人力資源部領導、辦公室主任，以及中鋼貿易公司、中鋼鋼鐵公司等單位的主要職位也都遭遇調整。

　　中鋼集團內部員工的公開信中指出賈寶軍在人事調整上，通過“要求中層領導幹部和基層幹部‘全體起立’，原職務聘任一律無效，全面開展內部重新競聘上崗”的方式進行人事調整。

　　“賈寶軍在競聘上崗過程中，要求筆試，但筆試成績卻密封不宣，單方面進行淘汰任免。”上述知情人則表示，“空缺出的崗位，賈寶軍或任命自己親朋好友或從內部提拔自己的親信，這讓很多中鋼集團的老人看不過去。”

　　優質資産被出售

　　“黃天文時代的中鋼集團大舉擴張，公司因此背負了鉅額債務，而賈寶軍接任時，市場開始下行，要改變黃天文時代的激進擴張模式，賈寶軍必須進行人事調整，但問題的關鍵是這種人事調整並未給中鋼集團帶來轉機，從而給很多人造成了賈寶軍醉心於人事調整、不幹實事的印象。”一位行業資深分析師告訴記者。

　　上述知情人也對記者表示，“黃天文任總裁之初，其人事動作比賈寶軍有過之而無不及，但黃天文任職期間中鋼集團的資産規模迅速擴大，2009年首次進入世界500強，品牌影響力擴大，最主要的是員工收入也大大增加，其中層領導收入從年薪十幾萬元增加到50萬~60萬元，自然就沒有人反對他。”

　　在賈寶軍任職的3年中，雖然人事大規模調整，並且出售資産，但中鋼集團的資産規模以及品牌效應卻出現下降。

　　公開信中指出，賈寶軍任職期間，“賣房賣地賣資産，把歷史上積攢下來的值錢的東西已經賣得差不多了。”而在上述知情人眼中，這些資産的處理對扭轉中鋼集團運營並未起到太大作用。

　　據了解，2012年10月中鋼集團在上海聯合産權交易所掛牌出售其持有的寧波市杭州灣大橋發展有限公司23.06%的股權，轉讓價約14.66億元。“中鋼集團是杭州灣大橋的二股東，只要項目不倒，是長期盈利的。”上述知情人表示。

　　而同在2012年的2月份，中鋼集團在北京産權交易所掛牌出售中鋼集團四川炭素有限公司70%股權，掛牌價格共計8680萬元。除此之外，中鋼集團還出售中鋼廣鐵有限公司，為天津響螺灣項目以“不限制對方控股比例”對外尋求招商合作。

　　即便是如此出售資産，但中鋼集團的債務危機仍未改善。

　　根據中誠信評級對中鋼集團控股子公司中鋼股份有限公司(下稱“中鋼股份”)的評級報告顯示，截至2013年12月31日，中鋼集團合併報表總資産1100億元，總負債1033億元；中鋼股份總資産1000億元，總負債950億元。

　　上述知情人表示，“現在關於賈寶軍如何安排的問題仍是一個互相博弈的過程，但現在集團員工已經找不到賈總了，中秋節之後集團的主要負責人就是徐思偉了，很多會議都是他主持的。”

　　賈寶軍之後，中鋼集團該如何突破困局？