據中央紀委監察部網站消息，中共神華集團公司黨組今日通報巡視整改情況。通報公佈關於關於部分紀檢監察機構監督責任嚴重缺失問題整改情況。通報稱，神華集團逐一調查核實反映紀檢監察幹部問題信訪舉報20件，給予1人撤銷紀委書記處分；給予1人黨內嚴重警告處分，免去其紀委領導職務，調離原崗位。

　　根據中央統一部署，2014年11月27日至12月31日，中央第十二巡視組對神華集團公司進行了巡視。2月5日，中央巡視組向神華集團公司黨組反饋了巡視意見。

　　神華集團公佈關於部分紀檢監察機構監督責任嚴重缺失問題整改情況。

　　嚴肅處理紀檢監察幹部隊伍中存在的突出問題。逐一調查核實反映紀檢監察幹部問題信訪舉報20件，給予1人撤銷紀委書記處分；給予1人黨內嚴重警告處分，免去其紀委領導職務，調離原崗位；給予1人行政降職處分，調離原崗位；對3人進行誡勉談話、1人進行通報批評。

　　加強各級紀檢監察機構和紀檢監察隊伍建設。制定出臺了《關於進一步加強集團公司紀檢監察組織機構建設和隊伍建設的意見》，進一步明確和規範了紀檢監察機構設置、人員配備、工作職能和幹部隊伍的思想建設、能力建設和監督管理等要求。制定出臺了《神華集團公司紀檢監察幹部考核評價辦法》，對考核評價的範圍、內容、程式、評價標準、結果運用和組織實施等作出了明確規定。制定出臺了《神華集團公司紀檢監察幹部挂職鍛鍊管理辦法》，通過挂職鍛鍊，不斷提高紀檢監察幹部業務素質和工作能力。正在編制《神華集團公司紀檢監察幹部2015-2017年培訓規劃》，將用1年時間對全集團所有專兼職紀檢監察幹部進行輪訓。

　　對信訪舉報件進行梳理並分類處置。梳理了中央巡視組移交的信訪舉報件和十八大以來集團公司總部受理的信訪舉報件共869件，分別由集團黨組紀檢組、紀檢監察部自辦或移交6個集團公司巡視組、有關子分公司紀委和有關部門辦理，已辦結498件，佔57%；給予83人黨紀政紀處分，通報批評、誡勉談話和責令作出書面檢查159人，移送和正在移送司法機關5人。

　　特別是對其中中央巡視組移交的信訪舉報337件，黨組高度重視，集中100多人組成19個專項核查組和有關子分公司紀委共同進行調查核實。截至4月3日，已辦結182件，佔54%；給予55人黨紀政紀處分，通報批評、誡勉談話和責令作出書面檢查102人，移送和正在移送司法機關4人。對移交的反映個人利益訴求的96件信件也進行了梳理，主要包括勞動爭議、工傷待遇、徵地拆遷、住房物業、合同糾紛、招投標、勞動就業、社會保障等10類問題，訴求涉及23家子分公司。目前已辦結37件，其餘信件正在按照規定程式辦理。

　　加強子分公司紀委領導班子建設。一是及時配備和調整子分公司13名紀委書記，配齊配強子分公司紀委書記隊伍。二是按照中央紀委深化“三轉”和集團公司黨組《關於推進子分公司紀委書記專職化工作的意見》要求，8家子分公司落實紀委書記專職化工作，同時建立完善區域紀檢監察中心與子分公司紀委聯合工作機制，督促指導其切實履行好監督責任。三是擬定了關於“各級紀委書記、副書記提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的方案，集團公司黨組于近期研究通過後下發施行。四是制定《神華集團公司所屬子分公司紀委書記述職管理辦法》，要求紀委書記就年度履行職責情況向黨組紀檢組述職，並進行現場測評。五是制定《神華集團公司所屬子分公司紀委書記問責管理辦法》，對問責的範圍、方式、程式和依據作出明確規定，要求將問責材料存入被問責人的人事檔案，並作為幹部使用的依據。

　　完善黨風廉政建設有關制度。對歷年來集團公司黨風廉政建設方面的38項制度規定進行系統梳理，按照“繼續有效”、“需要修訂”和“廢止”等不同處理意見進行系統性更新完善。對需要修訂的制度，明確責任人，明晰修訂要求，並確定在2015年底前完成所有制度的修訂完善工作。制定了《神華集團公司廉政檔案管理辦法(試行)》，集團黨組審議通過並下發施行。

　　用身邊案警示教育身邊人。一是通過問責警示教育黨員幹部。在巡視整改過程中，對有關黨員幹部和基層黨組織進行了責任追究。通過嚴肅的問責警示，對集團公司全體黨員進行了一次牢固樹立責任意識的黨性教育，起到了明顯的警示效果。二是通過典型案例開展警示教育。已經完成了張文江等3人違紀違法問題剖析材料，2015年上半年神華集團將召開一次警示教育視頻大會，用發生在身邊的典型案件鏡鑒教育廣大黨員幹部。