據百度微信公眾號消息,百度於今日(3月15日),宣佈了新的人才梯隊建設計劃,將加速幹部年輕化的進程,選拔更多的8090後年輕人進入管理層。同時,百度還正式推出了高管退休計劃,對於為公司傾注心血、陪伴公司成長的高級管理者,如因個人意願或家庭需要選擇新的生活,都將納入高管退休計劃給予關懷和照顧。

圖片來源於百度微信公眾號
張亞勤博士是申請加入退休計劃的第一位高管,他將於今年十月從百度公司退休。
Robin在給內部全員郵件中宣佈了以上消息,並由衷感謝了亞勤在過去5年對百度做出的重要貢獻,祝福他未來生活美好。
以下為Robin內部全員郵件:
各位百度同學,大家好!
上個月,我們宣佈了2019年的第一個幹部輪崗計劃。今天,我想宣佈另外一個關於人才梯隊建設的重要消息:2019年,公司將加速幹部年輕化的進程,選拔更多的8090後年輕同事進入管理層。
與此同時,公司也於今年正式推出高管退休計劃。對於為公司傾注心血、陪伴公司成長的高級管理者,如因個人意願或家庭需要選擇新的生活,我們都將納入高管退休計劃給予關懷和照顧。同時我宣佈,張亞勤博士是申請加入退休計劃的第一位高管,他將於今年十月從百度公司退休。
亞勤於2014年9月加入百度,擔任總裁,負責新興業務。亞勤相繼推動了國際化市場開拓、金融和教育等業務的孵化和探索。最近兩年來,他帶領團隊,在智慧雲和AI to B業務的整合及商業化加速、Apollo生態的建設及産業合作、基礎技術體系的夯實與建設、晶片和量子計算等前瞻技術的佈局等方面,取得了重要成果,提升了百度的産業影響力。亞勤同時在吸引和鍛鍊人才方面做出了重要貢獻,為公司留下了豐厚的人才儲備。
在過去幾年間,亞勤和家人不在一個城市,陪伴的時間很少,在多年投入地工作之後,他希望可以更多地和家人在一起。在此我們理解並同意亞勤的選擇,感謝他過去的辛勤奉獻,並祝福他未來生活美好、身體健康、闔家幸福。亞勤永遠都是百度大家庭的一員!我也想借此機會,感謝所有辛苦付出、做出貢獻的百度同學,感謝每一位曾經在百度公司工作過的同事。
人才是企業最寶貴的財富。公司會不斷地為年輕人、為有志者、為陪伴公司成長的高管和員工,持續創造好的機制,讓大家全情投入,無後顧之憂。我也希望年輕的同學們持續創新與成長,抓住公司幹部年輕化的歷史機遇,積極進取,為實現百度“用科技讓複雜的世界更簡單”的偉大使命貢獻重要力量!
(責任編輯:李靜)