1月14日晚間,TCL集團發佈公司重大資産重組的進展公告顯示,依據本次重大資産重組中“人隨資産走”的原則及重組相關協議安排,服務於智慧終端及配套業務的主要管理人員跟隨業務調整,不再擔任上市公司的相關職務,6位上市公司副總裁擬轉至交易方TCL控股任職。
此前1月7日晚間,TCL集團發佈公告顯示,公司2019年第一次臨時股東大會審議了TCL集團重大資産重組事項相關議案,重組方案等議案以佔出席會議所有股東所持表決權的95%以上、佔出席會議中小投資者所持表決權的92%以上獲股東大會通過。
1月14日晚間,TCL集團表示,公司此次重組出售智慧終端及配套業務,以集中資金、技術等要素聚焦于半導體顯示及材料業務發展,積極向電子資訊産業的核心、基礎、高端器件産業鏈延伸,轉型為主業突出、戰略清晰、架構精簡、運營高效的高科技産業集團。
依據本次重大資産重組中“人隨資産走”的原則及重組相關協議安排,服務於智慧終端及配套業務的主要管理人員跟隨業務調整,不再擔任上市公司的相關職務,與所服務的資産共同轉移至交易對方TCL控股,並按此前的分工繼續負責智慧終端及配套業務相關管理工作。
其中,原上市公司高級副總裁王成,出任TCL控股CEO、電子及通訊業務 CEO,繼續負責電子、通訊的全面管理。原上市公司副總裁王軼,出任TCL控股副總裁、電子業務CFO,繼續負責電子全球財務及中國區業務管理工作。原上市公司副總裁李書彬,出任TCL控股副總裁、家電業務CEO,繼續負責家電業務管理工作。原上市公司副總裁于廣輝,出任TCL控股副總裁、通力電子CEO,繼續負責通力電子的全面管理。原上市公司副總裁郭愛平,出任TCL控股副總裁、通訊業務執行副總裁,繼續負責通訊的相關管理工作。原上市公司副總裁何軍,出任TCL控股副總裁、科天CEO及格創東智CEO,繼續負責科天及格創東智的全面管理。
同時,TCL集團表示,將秉持精兵簡政原則確立新的組織架構,以減少上市公司層面與核心業務板塊各職能條線的管理層級,優化管理流程,建立精益管理和高效運營的組織架構和流程,大幅降低平臺運營支出,提高管理效率和效益。新的組織管理架構預計將於本月底確立。
(責任編輯:張倩蓉)