“今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”5月12日，國務院總理李克強為機關事業單位工資改革的落實定下了最後期限。記者從全國31個省份的人力社保部門以及12333人力社保諮詢熱線處了解到，截至昨日，陜西、重慶、廣西、青海、福建、內蒙古和山東明確表示工資調整已部署落實，還有部分省份表示相關實施細則正在報中央批准。調整之下，大部分公務員的工資有不同程度的上升，也有一些地區的公務員因基本工資提高導致納稅基數增大，再扣除養老金，工資“不升反降”。

　　陜西最高一月可漲近千元

　　昨日，記者從陜西省部分機關事業單位工作人員處了解到，6月的工資已經顯示有調整。該省人社廳一名負責人稱，陜西6月1日召開了工作佈置會，“平均漲了300多元，但具體到個人，有多有少。”該省的工資調整按照現有職級和工齡調整，“科級幹部漲了100多元，漲得最多的是臨近退休人員，最多可漲近千元。”

　　重慶市某機關公務員告訴新京報記者，身邊的同事這個月的工資都有變化，基本上調了100多元。據重慶市人社局相關工作人員介紹，該局于6月14日佈置了工資調整工作，各區縣都按要求在6月調整了工資，平均漲幅300元左右。

　　廣西人社廳表示，已按國家統一文件調整了公務員工資和公務員養老金的繳納。據福建、青海、內蒙古等省份人社部門介紹，工資調整已部署落實，即使6月不漲，7月也會體現出來。

　　北京市某街道公務員表示，6月的工資已發到手，與5月相比沒變化。北京市人力社保局相關工作人員表示，正按有關程式向上級機關報批，具體進度還不清楚。此外，天津、湖北等地也表示，實施方案正在報批。遼寧省人社廳表示，初步的實施意見已報省政府研究。

　　據《南方日報》報道，廣州市人力社保部門明確表示，調整公務員工資工作的執行時間表將密切根據國家與廣東省的工作安排推進。

　　昨日，其他省份相關部門未就6月底前調整工資一事對新京報記者作明確答覆。

　　有省份6月工資“不升反降”

　　對於已經落實了工資調整的省份，記者發現，一些地區6月的公務員工資並不都是上漲。青島一網友給當地社保部門留言稱“6月份説是漲工資，可是到手的卻少了，請問是怎麼回事？”

　　青島市人社局副局長孫義先回復網友提問稱，根據國家統一部署，自2014年10月1日起對機關事業單位工資結構進行調整，調整辦法是提高基本工資標準，同時減少津貼補貼標準，“青島市在部署工資調整時，對養老保險、醫療保險進行了預扣，待機關事業單位養老保險制度正式實施時，與社會保險繳費進行換算，實行多退少補。因納稅基數提高，個人所得稅繳納數額也相應提高，部分公務員實發工資會有所降低。”

　　人社部發言人李忠也曾表示，由於基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水準的不同而存在差異，所以對工資收入水準較高地區的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。

　　李忠在2014年第四季度新聞發佈會上曾表示，2006年工資制度改革以來，基本工資沒有調整標準，在工資中的比重持續下降，形成了不盡合理的工資結構，這不利於充分發揮基本工資的作用，不利於加強中央對工資分配關係的調控。

　　背景

　　總理近期兩次強調落實工資調整

　　1月12日，國務院辦公廳轉發了人力社保部、財政部《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》等3個方案，明確了今年實施機關事業單位工資調整。5月12日，在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上，李克強對機關事業單位人員工資調整確定落實時間表，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

　　在6月初的國務院常務會議上，李克強再次強調，要保障廣大基層公務人員、包括國家部委的處級及以下公務人員工資收入的合理增長，有關工資調整的政策必須儘快落實到位。

　　在李克強多次強調落實工資調整政策期間，人社部副部長胡曉義也表示，國務院辦公廳轉發了三個實施方案，已經發到各單位。