白酒普遍進入下行通道 五糧液啟動高管薪酬改革
- 發佈時間：2014-08-29 11:20:20 來源：新華網 責任編輯：曹慧敏
白酒行業龍頭五糧液28日發佈《副職高級管理人員業績考核暨薪酬管理辦法》，涉及的副職高管人員包括公司董秘、副總經理、財務總監及其他副職高級管理人員。
五糧液表示，制定該辦法是“為了一步完善公司高級管理人員的薪酬管理制度，客觀公正評價副職高級管理人員的經營業績，建立有效的激勵和約束機制，推動公司持續健康發展”。
值得關注的是，在今年5月召開的股東大會上，五糧液集團董事長唐橋曾表示，公司已經進行了中層薪酬體制改革。如此看來，五糧液的中高層整體薪酬改革除了董事長、總經理以外，已全部推行。
同時披露的五糧液2014年半年度報告顯示，公司實現營業收入116．63億元，同比下降24．85％；實現歸屬於上市公司股東的凈利潤40．02億元，同比下降30．90％。對下滑原因，五糧液認為，“主要係白酒市場持續深度調整所致”。
事實上，自全國“三公消費”受到抑制以來，白酒行業公司整體業績普遍進入下行通道，而且掀起了一股不小的價格調整旋風。對五糧液而言，其業績在2013年上半年達到頂峰之後，至今亦未擺脫下行趨勢。
