□ 林 森

　　今年以來，安徽省質檢院深入貫徹落實中央依法治國精神，堅持依法行政，規範監督執法，全面推進了法治質監建設的工作目標。通過舉辦全面推進法治質監建設專題培訓班、法制建設推進會等活動，加深對尊法學法用法守法的深刻理解，對加強法治質檢建設有了更強的責任感緊迫感。

　　《孫子兵法》提出的“道、天、地、將、法”早已深入人心。“法”即制度、規章。在孫子看來，要先有“道”（共用的願景），才能使“法”與時共進，適應發展。有鋻於此，安徽省質檢院在推進深化內部改革創新中，堅持從道法自然的制度創新入手，以循序漸進的程式機制穩步推進，成立了深化內部改革創新工作領導小組，並分設了業務、技術和管理三個專門工作組，先後兩次全院徵求意見、三次職工代表會議討論研究，數次經院領導班子辦公會議專題研究，並經全體職工大會公佈實施，既做到了程式公正，又做到內容公開。從法治質檢建設的實際需要來看，只有幹部職工的法律意識增強了，以法治之“道”促質檢之“法”，最終，才能在質檢工作中有效貫徹落實法律法規、制度和規章，也才能夠在質監工作領域形成人人參與共建、人人道法共用的法治氛圍。

　　古人有“不別親疏，不殊貴賤，一斷于法”法理思想，這對於現在推進法治工作仍有裨益。必須承認，“法外英雄”觀念目前在社會上還有一定的市場，不時挑戰著法律底線。在法治質檢建設過程中，必須要特別注重宣傳尊法學法守法用法的法治精神，要塑造守法、護法典型，打破“法外英雄”崇拜，營造一種敬畏法治、崇尚模範的氛圍。從質檢技術機構屬性看，標準、計量、檢測等都具有某種“法”的意味，這就更要求我們要把好“法”的關口，不能受“親疏”“貴賤”等外在因素干擾，嚴格“一斷于法”。

　　推進法治質檢建設，特別要注意做好執法人員的教育工作。我們每個工作崗位的人員都有自己的目標和理想，也都會因自己的個性化的經歷産生不同的利益訴求。一般而言，人們多會把注意力、感情調整到現在自己重視的、可預期的目標上，這當然是有利於維護心理健康的狀態。但是，長遠看來，若過於執著于眼前的“目標”，也失去追求和實現更遠大理想的機會。因此，在進行法制質檢建設時，要特別注重把握工作人員心理，讓他們學會利用“昇華”的方法，用符合社會認同的建設性方式，面對利益糾葛，撫平內心的挫折。

　　只有年輕人的幹勁兒、闖勁兒和愛崗敬業的精氣神得到有效發揮，我們的工作才能有活力，我們的法治質檢建設才能有成效。要知道，年輕人有思想、敢擔當，對改革發展形勢有敏銳的洞察力和應變力，但是，這些能力必須得到有效而直接的認可，必須給他們提供施展才能的平臺。所以，要把業務科長、實驗室負責人等位子讓給年輕人，讓他們經歷磨練都成獨當一面的行家裏手。當然，年輕人到底幹得好不好，還要對他們進行考核，真正做到賢者上，庸者下。

　　（作者為安徽省産品品質監督檢驗研究院黨委書記）