□ 本報記者孫圓 文/攝

　　佔地7平方公里，擁有包括180萬噸/年甲醇在內的6套主裝置，採用國內外先進專有專利技術14項，如果不是親臨現場，你也許很難想像一個産品蜚聲國內的企業是在一片曾經無人問津的沙地之上悄然崛起的；

　　10個班組，120人春節沒有休息，加班加點堅守在自己的工作崗位上，如果不是親臨現場，你也許很難想像是一種什麼樣的企業精神在激勵、鼓舞著他們不斷追求新目標；

　　辦公環境乾淨整潔、實驗設備歸置有位、物料品質狀況標識清晰明確、員工學習筆記豐富有序，如果不是親臨現場，你也許很難想像為何先進的現代企業管理理念在僅僅運作一年的企業裏就生了根發了芽。

　　這顆在陜北大地熠熠生輝的“明星”就是坐落于靖邊縣東北部工業園區內的陜西延長中煤榆林能源化工有限公司，而那群堅守的人就來自這裡。

　　“每個人都要對産品品質負責”

　　正月的陜北，寒風凜冽。而在陜西延長中煤榆林能源化工有限公司中央化驗樓裏，記者感受到的卻是所有在崗員工對本職工作的熱情。該公司分析檢測中心工會副主席祁永紅聽説記者要來採訪，早早就將分析檢測中心的管理層們召集了起來，這個土生土長的靖邊人一開口就來了句大實話：“做企業、出産品就要搞責任承包制，每個人都要對産品品質負責。”

　　他們是這樣説的，也是這樣做的。分析檢測中心承擔著從原料進廠到每套裝置的中控分析、添加劑、催化劑、中間産品、半成品和最終産品的全過程分析，以及安全控制、環保監測等重要任務，他們的工作容不得半點馬虎。儘管是春節假期，整個中央化驗樓依舊如平日一樣忙碌著。作為運作組的大班長，周靖東肩上的責任更重些，每天早晨8點，他要將晚上做好的每日品質報表交到公司會議上，供各部門分析、溝通，以便更好地促進生産。接下來的一整天，他都要不間斷地來回往返于各個實驗室和裝置之間。

　　為了加強管理，提高各單位對品質工作的重視程度，該公司確立了品質管理目標責任制考核機制，來自品質委員會的王清玲也承擔了這份工作，“以前一線技術工人的品質意識還不是很強，自從按月進行目標責任考核，將品質工作和效益工資掛鉤以後，全員參與品質管理的氛圍濃厚了好多。”這個看上去略顯靦腆的姑娘一説起品質工作，緊張的情緒立馬舒緩了。

　　“去看看我們的核心實驗室色譜分析室。”説話間，祁永紅招呼大家走進了色譜分析室，這裡每一台設備的放置位置、間隔距離都經過嚴格測算，如果有儀器或者設備在取走使用狀態，相應的標識處會留出空白，“這也是我們推行6S管理的一個方面。”祁永紅説，“你看，我們這裡每台設備上都有包機責任人，這個人就要對自己的數據負全責。”祁永紅指著設備上的條目對記者説。走進該實驗室時已是午飯時間，分析員陳露還在和同事們忙著記錄、核對著數據。“我的父母是醫生，我覺得分析員就像醫生看病，要給接下來的工藝流程把好關。”她一邊回答著，一邊和前來核對數據的同事交流著，“對於裝置來説，我們也更像眼睛，幫助技術員發現問題，解決問題，合力提高産品品質。”

　　“年輕的隊伍幹勁足”

　　在綜合分析室的辦公櫃裏，一排排擺放整齊、側面有名字的小本子吸引了記者的注意，“這是我們員工的學習筆記，品質培訓是很大的一部分內容。”祁永紅説，“每個人都要做學習筆記，而且要定期檢查學習效果。”該公司QHSE管理手冊和程式文件發佈後，制定了嚴格的全員培訓宣傳計劃，先後有1600人參加了培訓，還組織了考試。

　　正是有了這樣的學習培訓，員工的品質素質才不斷得到進一步提高，“公司裏大部分是年輕人，他們學習、接受新鮮事物的能力強、幹勁足，我們正要逐步建立起品質數據資訊化平臺，這樣一來，所有的數據都聯網，各個部門都可以在第一時間閱覽數據，實現資訊的共用。”來自品質管理委員會的肖華麗眼神裏充滿了對未來品質工作的信心。

　　在分析檢測中心，像周靖東、王清玲、陳露這樣的年輕人隨處可見，他們都在自己的崗位上默默地付出著，對於他們來説，每日的品質報表上沒有不合格品、得到顧客滿意的反饋才是最欣慰的事情。而對於去年6月份才剛剛開始試車運作的“年輕”的陜西延長中煤榆林能源化工有限公司來説，所有新鮮血液的匯聚都將會成為走向更加美好明天的中堅力量。

　　在這裡，記者看到的不僅僅是一流的實驗設備、先進的管理模式、愛崗敬業的人們，更多地體會到的是一種對品質工作的執著信念和孜孜追求，正是基於這種信念和追求，該公司煤油氣資源綜合轉化項目一次試車成功，生産出了合格的聚乙烯、聚丙烯等終端産品；正是基於這種信念和追求，該公司完成了11項産品企業標準的起草備案工作，全面加強了工藝品質管理；也正是基於這種信念和追求，該公司通過煤油氣組合利用年減少排放435萬噸。同時，建設污水迴圈利用系統，實現了渣不落地、煙不升天的環保目標。

　　圖為該公司分析室一角。