□ 李明智 本報記者 吳 彬

　　汽車工業發展，相關零部件生産是重要支撐及保障。廣西桂林福達股份有限公司（以下簡稱桂林福達）作為我國汽車零部件龍頭企業，主要從事發動機曲軸、汽車離合器、汽車螺旋錐齒輪、汽車前軸等汽車零部件的研發、生産與銷售，為國內外30多家知名的發動機、汽車整車及車橋生産企業配套。目前，公司主要産品已進入國際知名廠商如康明斯、日野、豐田大發等的採購體系，品質得到各大主機廠商的認可，部分産品取得主機廠商獨家配套資格，並獲得了多家主機廠商頒發的核心供應商、年度優秀供應商等稱號。

　　近年來，借助我國汽車工業快速發展的東風，桂林福達以不斷滿足客戶需求為目標，堅持“管理變革，精細運營”的經營方針，發揚“誠信、專注、拼搏、創新”的企業精神，導入卓越績效管理模式，在戰略發展、結構優化、服務品質、技術創新等方面不斷創新，以引領顧客需求來驅動自身發展，通過技術創新和服務創新來驅動市場，走出了一條自主創新特色發展之路。

　　專注汽車零部件業務 實現企業跨越式發展

　　桂林福達前身是成立於1995年的桂林汽車零部件總廠，10多年來，桂林福達專注于汽車零部件行業，致力於通過技術創新推動行業的發展，企業實現了快速發展，被中國汽車工業協會授予“中國汽車零部件龍頭企業”稱號。

　　目前桂林福達總資産27.48億元，凈資産10.08億元，生産用房面積30萬平方米，擁有國際一流的先進設備，生産設備4000多臺套，現具備年産120萬根發動機鍛鋼曲軸，130萬套汽車離合器總成，10萬噸精密鍛件、15萬套螺旋錐齒輪的生産能力。作為國家高新技術企業，桂林福達具有強大的自主研發能力，擁有廣西壯族自治區認定的企業技術中心和廣西汽車傳動系統工程技術研究中心，擁有40項專利，産品先後獲得“國家免檢産品”、“廣西名牌産品”和“廣西著名商標”等眾多殊榮。已通過TS16949/ISO14001/OHSAS18001品質、環境、職業健康安全管理體系認證，獲得“中國優秀誠信企業”、“中國品質AAA+級信用企業”、“國家AAAA級標準化良好企業”、全國“五一”勞動獎狀、“廣西50強企業”、“廣西十佳優秀企業”、廣西壯族自治區“五一”勞動獎狀稱號、廣西壯族自治區第二屆主席品質獎和桂林市首屆市長品質獎。

　　2008年，中國汽車銷量近940萬輛，成為全球最大的汽車市場之一。鍛造作為汽車工業生産最重要的基礎工藝，國內技術水準和工藝裝備還相對落後。2011年之前，桂林福達曲軸産品所需毛坯全部外購，其中一部分需要進口，資源短缺、成本及品質的不確定性嚴重制約了桂林福達曲軸業務的發展。桂林福達積極探索業務創新，決心拓展産業鏈，將産業鏈的關鍵業務掌握在自己手中。在自治區政府、區發改委、區工信委等有關部門的大力支援下，2008年桂林福達毅然決定投資建設“10萬噸精密鍛造項目”。該項目引進吸收國際先進的裝備和技術，項目建成投産後，桂林福達的曲軸業務形成了完整的産業鏈，滿足自身曲軸毛坯的品質工藝需求，大幅度降低産品成本和經營風險，有效提高企業的經營效率和效益，進一步擴大企業的競爭優勢。同時，吸引大批國際高端客戶。

　　近幾年，廣西汽車工業圍繞並依託整車和車用發動機的産業優勢，推動以柳州為中心，桂林、玉林為基地的汽車産業集群建設。優越的地理位置使桂林福達具備較強的物流成本優勢。桂林福達重要的配套客戶玉柴股份、五菱柳機、東風柳汽、柳州方盛車橋都在廣西境內，距離福達股份桂林生産基地很近，運輸費用和服務成本較低；另外，桂林福達專門在東風康明斯的所在地襄陽市建立了曲軸生産廠，曲軸毛坯由東風鍛造供應，從供應商到客戶，都在很短的區域半徑內，從而使得供應效率高、物流成本低，穩步擴大客源的同時，提高了企業的經濟效益。

　　追求卓越績效 鑄就企業競爭優勢

　　桂林福達大膽創新，不斷引入新的管理思想和方法，積極推行卓越績效管理，經過10多年快速發展，桂林福達目前已經成為國內同行業的領軍企業，形成了顯著的戰略優勢。

　　——完善的、獨具特色的企業文化體系。桂林福達的企業文化體系由“做改善人們生活的驅動者”的使命，“成為具有獨特的企業文化、持續競爭優勢的國際化企業集團”的願景，“責任、自信、共贏”的核心價值觀，“員工滿意、客戶滿意、社會滿意、企業健康”的福達追求，“誠信、專注、拼搏、創新”的福達精神等構成。“只要有1%的希望，就要用100%的努力去爭取每一個生存與發展機會”，桂林福達創始人黎福超先生為企業注入的拼搏精神一直貫穿整個福達股份的發展，通過不斷的豐富、吸收和擴展，桂林福達形成了以“誠信、專注、拼搏、創新”為核心的福達精神，造就了福達人頑強拼搏、克難攻堅、永不認輸的前進動力。

　　——出類拔萃的人才資源。桂林福達致力於培養高素質的員工隊伍，同時在全公司範圍內積極開展“三好”（生活好、工作好、身體好）的專項工作，讓全體員工在獲得工作成就的同時享受快樂生活，實現工作與生活的和諧發展。目前，公司中高層管理人員本科及以上學歷佔61%，技術人員本科及以上學歷佔75%，技能類人員大專以上學歷佔比為29%。作為生産製造型企業，桂林福達技能類人員比例佔員工總數的70%左右，人員穩定性較高，技能類人員在公司工作五年以上的員工比例為36%，中高層管理人員在公司工作五年以上的比例達76%。

　　人才資源是桂林福達發展的第一資源。重視知識、培養人才、重用人才、用好人才，實現人盡其才、才盡其用，是桂林福達一貫的指導思想。桂林福達為了更好地發展人才，重視人才隊伍的建設，通過各種方式了解員工的關鍵需求，並爭取最大化地滿足各類人員的需求，給員工提供多樣的福利政策。

　　——長期穩定合作的、國內外知名品牌的優質客戶群體。桂林福達秉承誠信、共贏的經營理念，以“至誠至信，創造滿意”為服務宗旨，在企業發展過程中，逐步建立了一批長期穩定合作的、國內外知名品牌的優秀客戶群體。如玉柴、東風商用車、東風康明斯、陜西重汽、上汽依維柯紅岩、日本日野等30多家主機廠，其中還同玉柴、東風乘用車、上汽依維柯紅岩等多家企業建立了戰略合作關係（簽訂戰略合作協議）。通過與這些優質客戶的長期穩定合作，不但為福達股份帶來經濟上的效益，更為福達股份帶來技術、品質、工藝、管理、品牌上的不斷進步和提升，同時隨著客戶的不斷發展，也為福達股份的經營發展提供了良好保障。

　　——雄厚的産品、技術及工藝創新能力。桂林福達作為是國家高新技術企業，擁有自治區認定的企業技術中心和廣西汽車傳動系統工程技術研究中心，2013年研發經費投入佔銷售收入比例達5.73%。近三年，桂林福達主持、參與行業9項標準的制定，擁有40項專利。

　　——國際一流、國內領先的工藝裝備水準。桂林福達致力於與國際一流的工藝裝備廠家合作，先後引進了英國蘭迪斯磨床、德國勇克磨床、德國德瑪吉加工中心、俄羅斯TMP熱模鍛壓力機、奧地利愛協林全自動熱處理環形爐等先進設備，形成了在行業首屈一指的工藝裝備水準。

　　——超越顧客需求的魅力産品品質和服務品質。桂林福達憑藉優異的品質、超高的性價比，獲得了主要汽車廠家和發動機廠家的青睞，部分産品已經進入國際知名廠家的全球採購體系。同時，重視客戶服務建設，桂林福達根據主要客戶的分佈在全國範圍內設立了11個駐外辦事處，積極響應客戶産品的需求等資訊，構建了快速服務的産品售後系統。

　　——互利共贏的優秀供應商體系。桂林福達嚴格按照供應商的品牌、供貨品質、供貨價格、供貨能力、管理能力、服務、信譽、企業文化以及採購的頻次等方面將其分為核心供應商、關鍵供應商、普通供應商。同時，桂林福達每年根據戰略發展方向，由子公司經營科組織技術科和品質科共同分析和評價，確定供應商年度合作層次，在資金、技術、管理上對供應商給予不同的扶持和幫助，確保供應商持續發展。