河北興泰發電公司鼓勵員工繼續學習
- 發佈時間：2014-08-06 09:54:20 來源：中國品質報 責任編輯：羅伯特
本報訊 （何衛東）為進一步調動職工學技術、學業務的主動性和積極性，日前，河北興泰發電公司下發了《2014年度員工培訓計劃》和《員工學歷教育工作管理辦法》，旨在通過建立科學合理的繼續學習培訓計劃和相關激勵政策，不斷提高職工隊伍整體素質。
河北興泰發電公司規定，職工學歷教育以培養高等專業、公司急需專業為主，適當兼顧其他相關專業人才的培養，包括初級、中級、高級專業技術人員。在公司連續工作3年以上的職工，經批准參加學習，學習結束並取得相應學歷學位的，按規定予以相應的獎勵。對學習專業對口的大專、本科和研究生，在重要崗位上給予安排使用。同時，為搞好繼續教育，公司每年拿出一筆專門經費，在國內聘請知名專家、教授為公司幹部職工講授經濟管理、人力資源、職業安全、法律法規、財經、合同等相關知識，提高他們的管理水準和業務水準。
河北興泰發電公司自1997年二次創業以來，制定出臺了一系列政策，實施全員培訓計劃，大力開展自主創新活動，取得了顯著的經濟效益和社會效益。在人才使用方面，按照德、能、勤、績4個條件，確定了黨政、管理、專業技術和工人技師4個成才渠道。同時，廣泛開展勞動技能競賽和崗位技術練兵，在經濟待遇等方面，向技術人員、學習型員工傾斜，對關鍵和特殊崗位人員每月發放數額不等的技術津貼。
截至8月1日，該公司實現安全生産4891天，累計發電量1852.21億千瓦時。
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