□ 何 冰 本報記者 王 梅

　　中農威特生物科技有限股份公司（簡稱中農威特）是亞洲最大的口蹄疫滅活疫苗生産企業。所有生産環節均為自動化控制，空調、水、動力3大系統是自動化生産的保障，而系統中所安裝的儀器儀錶、控制器，則扮演著“感官器官”的重要角色，如果按照正常的檢定、校準程式，就必須將這些儀器儀錶拆下送檢，然而，由於該企業生産過程中涉及到病毒病菌，拆卸過程中很可能會導致病毒泄漏污染，怎麼在企業生産不停止運轉的狀態下對各種儀器、儀錶進行檢定、校準呢？

　　“陜西省計量科學研究院（簡稱省計量院）到車間現場查勘之後，為我們制定了線上檢定、校準、測試的方案，並對方案的可行性進行了多次評估，最終我們決定由他們進行實施。”中農威特高級工程師陳明對記者説。

　　記者有幸看到了這個方案，校準依據、使用的計量標準器及現場作業程式，包括測量的技術參數、測量信號的獲取方式、獲取點的選擇、雙方技術人員的配合方式等，還預計了完成整個校準過程所需要的時間，可以説非常細緻。

　　為企業進行線上檢定服務的同時，省計量院還完善了影響健康、安全線上檢測儀錶的計量技術法規制度建設，充分展現了省計量院科技創新能力。

　　近年來，省計量院專業的計量標準技術水準在能源電力、煤炭、石油化工、鹽化工、醫療衛生、醫藥制藥、食品果汁、石油天然氣、國防軍工、管道輸送、核能、鋼鐵、汽車等領域發揮了重要的作用，為陜西乃至西北地區國民經濟發展、科學進步和社會發展提供了有效的計量技術支撐。

　　科技創新能力的背後所折射出來的是該院對科技人才的培養和科技隊伍的建設，因為人才是科學科技創新能力的主要因素。

　　省計量院科技人才的培養和科技隊伍建設，主要從兩個方面實施的，一是營造氛圍，二是鼓勵獎勵。

　　氛圍，即環境。良好的學術環境才能培養出具有創新精神的科技人才。

　　設立科技發展基金。研究人員調研、技術方案的可行性論證等工作的前期準備，科研開發、已有成果的開發和中試生産，以及參加技術開發組織、參加成果展覽、技術市場都會需要相應的費用，以往這些費用都需要費力爭取，而設立院科技發展基金之後，這一切都不再成為問題。

　　營造良好的學術環境。省計量院開展的“青年科技論壇”，每年都吸引眾多的青年技術骨幹參加，今年有51名40歲以下青年科技人員參加了這個專為學術、工作交流搭建的平臺。51篇論文內容涉及計量標準的建立到計量儀器的分析、計量機構標準化的建立和院資訊工作的開展等，不但鍛鍊青年技術人員的文字、語言及思考能力，還活躍了全員的科技交流活動。

　　獎勵突出貢獻的人才。制定《科技工作獎勵管理辦法》，對獎勵也分為兩類，一類是針對於獲得國家級、省部級、廳局級、院級科技成果的單位和個人。另一類則是省內部也設立包括科技項目獎、科技論文獎、科技成果獎、職務專項獎、科技活動榮譽獎、傑出人才與優秀科技團隊獎等六大獎項，鼓勵專業技術人員承擔各類科技項目，以及重大重點領域的研究，和在國際、國內高水準及核心學術期刊上發表科技論文，獲得科技論文獎的人才。

　　省計量院通過人才建設，擁有了省部級“中青年突出貢獻專家”3人，國家質檢總局“優秀科研工作者”1人，省質檢系統學術帶頭人9人，全國標準委員會委員1人，全國專業計量委員會委員8人，為提升科技創新能力打下了堅實基礎。