近日，我市首部《舟山市外籍人才認定工作辦法（試行）》實施。《辦法》對擬長期在我市工作的高科技領域外籍人才、外國技能型人才和符合自貿試驗區産業發展方向的單位聘雇的外籍人才等12類外籍人才，予以放寬年齡、學歷和工作經歷的限制，經許可，一次性給予2年以上的工作許可及對應時間的工作類居留許可。

　　“出臺《辦法》旨在推進舟山高水準對外開放，加大引進外籍‘高精尖缺’人才來舟工作力度，推動舟山高品質發展。”市科技局外國專家與科技合作處副處長范魯騰介紹，該《辦法》主要突出科學技術榮譽成就，目的是引進更多具有國際一流水準的科技戰略人才、頂尖科學家和獲得主要發達國家及地區認可的科技人才。

　　《辦法》重點吸納技術型外籍創新創業人才，發揮舟山海洋與自貿特色産業化優勢、發揚創新創業文化，鼓勵擁有重大技術發明和專利的外籍人員來舟創業，鼓勵中國舟山全球海洋經濟創業大賽總決賽獲獎項目落地舟山；突出通過平臺引進科技人才，涵蓋國家和省實驗室、高新技術企業、工程研究中心、專精特新“小巨人”企業等各類機構領軍人才，支援舟山各類科技創新載體引進外籍專家，支援我市高校引進外籍學科帶頭人、學術骨幹，吸引國際學術組織和科技期刊核心人員來舟開展交流合作；吸引40歲以下世界排名前500名知名大學博士畢業的高學歷青年研究型人才，培養具有國際競爭力的青年科技人才後備軍。

　　據介紹，用人單位可註冊並登錄進入“外國人來華工作管理服務系統”或“浙江政務服務網”填報相關資訊並按要求上傳電子掃描附件，提交成功後電話通知市外國專家審核部門。外國高端人才（A類）受理及認定全程線上辦理，審核流程不超5個工作日。

　　值得一提的是，去年市科技局在浙江自貿區舟山片區試點實行外國人來華工作許可差異化流程，實行“告知承諾”“容缺受理”等制度，印發了《家在舟山——外國人在舟工作生活指南》《外國人來華工作政策彙編》等政策服務指南，擴大了海外招才引智工作和服務政策知曉度。去年，市科技局自主申報入選省級以上海外人才有21人,佔全市自主申報入選省級以上重點人才工程數的43.75%；引進外國人才205名，比上年增加12.8%。其中，“外國人才指數”位列全省第四。

來源： 舟山日報    | 撰稿：劉一樂 通訊員 遠飛    | 責編：丁薩    審核：張淵

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