“我對溫州有一個很大的希望，就是希望溫州把這部創新史繼續寫下去，探索新的規律，創造新的業績，寫出新的經驗，為全省帶好頭，也為全國作示範。”20年來，溫州始終牢記習近平總書記的殷殷囑託。

　　剛閉幕的溫州市第十三次黨代會，“科技創新”成為大會的高頻詞。

　　堅持人才創新首位戰略，溫州錨定區域重要人才中心和創新高地建設目標，提出要持續推進平臺體系能級提升、功能完善，通過數字化改革加快推進體制機制重塑改革，讓人才和創新成為溫州高品質發展的最持久動力、最鮮明標識。

　　今天出版的《浙江日報》，在頭版對此進行了報道：

　　“這次大會為科技創新工作提供了重大機遇，也向各路英才發出了‘來溫州創未來’的英雄帖。”2月26日下午，溫州市第十三次黨代會剛閉幕，溫州市科技局黨委書記賴穎就迫不及待地分享了他的感受。

　　為期3天的溫州市黨代會，緊緊圍繞“牢記囑託續寫創新史、勇擔使命走好共富路，爭創社會主義現代化先行市”的主題，謀劃了今後5年溫州的任務和路徑，其中“科技創新”成為大會的高頻詞。對此，溫州市委主要負責人這樣解讀：5年來，全市地區生産總值年均增長7%，城鄉居民收入年均分別增長7.8%、9.3%，更加堅定走好創新驅動、人才支撐的高品質發展之路。今後5年，溫州要邁上萬億GDP和兩大萬億級産業集群新臺階，必須將科技創新“關鍵變數”轉化為“最大增量”。

　　最近，從事幹細胞及組織器官再生研究的曹彤教授正式簽約甌江實驗室，進一步壯大了實驗室科研實力。創新的動力源是人才。近年來，溫州堅持人才創新首位戰略，創新發展實現“異軍突起”。2021年溫州城市人才吸引力升至全國第27位，省“引才計劃”入選數翻兩番。溫州提出，到2026年人才資源總量突破190萬人，基本建成區域重要人才中心和創新高地。其實，早在2022年“新年第一會”上，溫州就聚焦人才和科技創新，併發布“人才新政”40條3.0版。接下來，溫州明確將瞄準“高精尖缺”，實施“甌越英才”“510”等系列人才工程，引入獵頭公司和科技人才服務企業，大力實施“溫智回歸”“溫青回歸”行動，提高在溫高校畢業生“留溫率”。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。溫州提出要持續推進平臺體系能級提升、功能完善，打造一批支撐未來發展的“塔尖重器”。目前，溫州堅持“兩手抓”，一方面打造全域創新體系，持續深化國家自創區“八大攻堅”行動，推動國家高新區進等升位。大力引育新型研發機構、重點實驗室，更好發揮在溫高校作用，加快中國眼谷、中國基因藥谷、中國雙碳科創港等平台資源集聚；另一方面壯大科技企業主體，實施創新型領軍企業“百家計劃”，深化科技企業“雙倍增”行動，支援龍頭企業建設創新聯合體，創建省技術創新中心。2022年，溫州將新增高新技術企業400家、省科技型中小企業1200家。

　　高水準建設區域重要人才中心和創新高地需要産業、科研、企業從機制上更好統籌貫通。溫州提出要用好數字化改革這把“金鑰匙”，加快推進體制機制重塑改革，具體包括深化人才發展體制機制改革、實施技術要素市場化配置改革、暢通科技成果轉化鏈條、完善人才服務場景應用。目前，溫州以入選國家創新型城市為新起點，突出産才融合、以用為本，探索創新鏈、人才鏈、産業鏈等“六鏈”融合發展新模式，努力讓人才和創新成為溫州高品質發展的最持久動力、最鮮明標識。

來源： 浙江新聞客戶端    | 撰稿：李陽陽 周琳子    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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