智聯招聘獲“2018-2020年度中國網際網路行業自律貢獻和公益獎” 再獲權威認可

　　12月17日，中國網際網路協會“2018--2020年度中國網際網路行業自律貢獻和公益獎”獲獎名單揭曉。智聯招聘憑藉自我規範的行業自律，以及積極抗疫的社會責任，在眾多參選企業中脫穎而出，領跑網際網路招聘行業，這也是智聯招聘連續兩次獲此殊榮。同時獲獎的還有騰訊、百度、新浪和快手等21家企業。

　　據悉，“中國網際網路行業自律貢獻和公益獎”自2016年舉辦，每兩年評選一次，旨在表彰為加強我國網際網路行業自律和公益、促進行業可持續發展做出突出貢獻的單位或個人。由於疫情特殊時期，本次評選也更加關注戰“疫”過程中對社會生産、經濟交往與公眾日常生活做出積極響應與支援的參評者，評選結果也因兼具行業權威性與社會熱點性而廣受關注。

　　(智聯招聘獲2018-2020年度中國網際網路行業自律貢獻和公益獎)

　　不斷創新，推動行業自律

　　作為人才生態領導者，智聯招聘始終堅持企業自律，除了建立多項防範機制外，還設立了強大的安全，客服團隊，日常不間斷進行巡查；值得一提的是，智聯招聘作為行業內首家啟動電子營業執照認證系統的企業，支援招聘方通過電子營業執照系統完成資質認證審核，這項舉措也被視為招聘行業的一次創新實踐。

　　此外，智聯招聘還參與或發起多項行業自律舉措。除參與發起成立了“陽光誠信聯盟”外，智聯招聘進一步聯動網際網路企業與政府監管力量，聯合阿里巴巴、騰訊等28家企業簽署《用戶個人資訊收集使用自律公約》；並在朝陽區市場監督管理局組織下參與制定併發布《網際網路招聘行業自律公約》，為規範行業的經營行為作出貢獻。

　　參與就業戰“疫”，彰顯高水準社會責任

　　除了不斷推動行業自律外，智聯招聘也在不間斷踐行企業社會責任。疫情期間，智聯招聘承擔起穩就業、促發展的社會責任，有效緩解勞動力市場遇冷引起的“就業難”問題。一方面為企業免費提供多類線上招聘服務、職業測評工具與線上課程。另一方面，智聯招聘發揮大數據、人工智慧等技術實力，全面升級實施方案，通過系列可視化産品，將招聘活動實現線上化、視頻化。涵蓋空中宣講會、空中雙選會、視頻面試的“三空”産品，成功將求職招聘場景轉至“雲端”。

　　同時，智聯招聘大數據更是展現了鮮活的就業市場，疫情期間發佈的中國就業市場景氣指數(CIER)等就業大數據成為宏觀經濟的晴雨錶；定期發佈的《春季求職競爭系列週報》公佈人才市場戰“疫”最新大數據，為政策決策提供重要依據。

　　依託于技術與産品實力，智聯招聘積極踐行社會責任，多年來一直與國家部門機構合作開展公益活動，助力畢業生、女性、殘疾人、農民工等弱勢群體就業及職業提升。以"就業有位來"大學生就業公益活動為例，自2013年以來共開展14季活動，累計幫助650萬大學生找到人生第一份工作。而面向此次疫情重災區，智聯招聘開展的“湖北高校畢業生就業專場”，集納10余萬優質崗位，助力疫情就業市場平穩過渡。

　　智聯招聘CEO郭盛表示：本次獲此殊榮是對智聯招聘所做工作的肯定。未來，我們將持續踐行企業自律，推動招聘行業不斷前行，以期為國內勞動力市場帶來更多活力。