智聯招聘CEO郭盛：投資人力資本 贏取超額收益跑贏大盤

　　中國網科技11月28日訊 11月27日，“內生力量，重塑新生”2020中國年度最佳僱主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在無錫舉行。中共無錫市委書記黃欽出席活動並致辭，國家人力資源和社會保障部就業促進司副司長尹建堃，中共無錫市委常委、組織部部長柏長嶺，無錫市副市長張明康，中共江蘇省委組織部人才處副處長潘聰明，教育部全國高等學校學生資訊諮詢與就業指導中心副主任寧小華，國務院發展研究中心金融所原所長張承惠，2020中國年度最佳僱主評委會主席、北京大學國家發展研究院院長姚洋，北京大學社會學系教授劉愛玉，國際雇傭與勞動關係協會執委會委員、中國人民大學中國就業研究所所長、教育部長江學者曾湘泉，北京師範大學心理學部心理測量與人力資源研究所副所長、博士生導師徐建平，無錫市第二人民醫院黨委副書記、副院長、無錫市第五人民醫院黨委書記、院長魯曉傑，《哈佛商業評論》中文版副主編鈕鍵軍，DT財經主編唐也欽，聯合國婦女署項目及合作關係夥伴專員Birat Lekhak，以及智聯招聘CEO郭盛出席活動。

　　會上，智聯招聘CEO發表主題演講，他在演講中用股票價值的市場規律帶入人力資本市場進行解讀，他認為企業超速前進的力量是內在動能，與往年不同的是，不確定性推動2020年成為一個“組織元年”，企業通過重塑組織技能帶動個體價值的提升，人才與組織呈現出“What doesn‘t kill us makes me stronger”的共生局面。

　　投資人力資本跑贏大盤

　　2020年，魔幻之下也充滿生機，股票市場的火熱與人力資本市場的快速復蘇共同反映出中國經濟的韌性。郭盛介紹道，A股上證指數在第一季度的低迷後一路走高，並在下半年持續遠超2019年平均水準。而就業市場的風向標——CIER指數也在觸底後在3月份開始呈現穩步攀升趨勢，直至第三季度已恢復至去年平均水準。

　　郭盛表示，股票市場和就業景氣狀況都是 “經濟晴雨錶”的重要參照指標，二者的內在邏輯也存在共性，他認為影響這一指標的變數主要由“市場趨勢”、“噪音”和自身的“超額收益”組成。

　　對應到人力資本市場，疫情帶來的不確定性成為今年最大的噪音。據智聯招聘調研，63%的職場人認為不確定性為企業帶來威脅，小微企業首當其衝在這一威脅下遭遇創傷， 35.1%的小微企業經營業績下滑。任何生態都有生機，大環境的驟變也洗牌出新的市場格局，機遇的春風也改變了方向，從今年最佳僱主獲獎企業的行業特點來看，實業型企業、規模處於腰部的顛覆者以及本土力量是今年市場環境中的受益者。

　　郭盛認為，市場環境和噪音都屬於外部因素，一定程度上影響企業發展，想要跑贏大盤，實現超額收益，企業自身的內在動能才是把握在自己手中的發力點。外部衝擊下，組織的內部結構更加緊湊，企業和員工都將希望寄託于彼此，旨在通過更和諧的雇傭關係在今年的環境中獲得安全感。今年的最佳僱主參選企業遠超預期，上漲17%達到58658家，再創新高，獲獎企業中有44.8%在經營狀況上逆勢上揚，這一比例是一般企業的三倍，也就是説這類企業獲得超額收益的能力更強，數據顯示，今年獲得中國年度最佳僱主的企業也整體實現了13%的營業增長。

　　個體凝結合力，組織技能重塑

　　市場震蕩的環境中，個體很難獨善其身，集結價值觀趨同的個體，以組織的形態對抗風險更能獲得安全感，郭盛表示，“共克時艱”成為今年企業文化中的關鍵詞，46%職場人在危機中感受到失業威脅，6成員工因“穩定”留任，最佳僱主更懂得安撫軍心的重要性，調研顯示，獲獎企業中80%的員工都沒有這項焦慮。他們普遍認為工作有意義，在工作中持續獲得使命感的激勵，放眼整個職場，有62%的職場人認為工作的意義非常重要。

　　郭盛提出，壞的企業把員工當成本，在通過裁員降薪控製成本，簡單粗暴又收效甚微。而好的企業卻專注磨煉組織力，實現精細化運營，讓自己的組織變得更加強勁，更少冗余，一方面通過提高招聘標準來打造精英化的員工隊伍，另一方面還在通過協同辦公、數字化管理、靈活雇傭等模式整體提升人力資本的ROI。

　　個人價值與組織的發展密不可分，在今年的環境中，組織技能的重塑也在取代個人成長成為今年賺取超額收益的核心內在力量，企業正在通過佈局數字化能力、數據能力以及新媒體能力來重塑組織技能，在職場人為自身的舊技能持續焦慮的現實中，企業組織技能的重塑也將賦予個體在社會中不被淘汰的信心。

　　“中國年度最佳僱主”是一項尋找和評選最佳僱主的調查活動，由中國領先的職業發展平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心於2005年共同發起。旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查和評選，發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業制定僱主品牌戰略提供數據支援;同時為求職者提供“好僱主”、“好工作”的有效參考。從而增進僱主與僱員的互相理解，實現僱主與僱員的“雙贏”。今年的中國年度最佳僱主頒獎盛典落地落地“太湖明珠”無錫，智聯招聘聯合中共無錫市委組織部、無錫市人才工作辦公室，邀請錫劇名家小王彬彬、先鋒音樂人GALI、《説唱聽我的》年度總冠軍JD、成都小李PISSY以及青年音樂人陳韻龍樾，共同創作2020中國年度最佳僱主主題曲《擁抱你》，以説唱形式講述年輕人對僱主的期望，展現了年輕人對激發內生力量衝破桎梏，追尋理想工作，實現自我價值的渴求。歌詞結合無錫拈花灣的獨有東方禪文化，展現無錫當地風采，讓更多年輕人感受到無錫市招才引賢的決心與無比愛才的信心，也讓他們更有意願通過智聯招聘在無錫找到好僱主，開啟新生征程。

　　中共無錫市委書記黃欽在致辭中表示：“智聯招聘中國年度最佳僱主是人力資源行業最具影響力和權威性的評選，無錫也將以此次盛典為新起點，廣納天下英才、放大創造吸引力，以打造更加開放的人才高地，將“無比愛才，錫望你來”的城市名片傳遞給五湖四海的新生力量。”