今年以來，市總工會以黨史學習教育為契機，堅持把學習黨史同解決實際問題緊密結合，立足工會職能，聚焦職工需求，展現工會擔當，用心用情用力開展“我為職工辦實事”活動。在全市各級工會的共同努力下，“我為職工辦好12件實事”已全部辦結落實，交出了一份讓職工滿意的答卷，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了全面提升。
開展新就業形態群體關愛行動，籌集資金30.8258萬元，對1189名快遞員、外賣送餐員、貨車司機、家政服務員、商場資訊員等新就業形態勞動者送去米麵油等慰問品。籌集資金23萬餘元，為800余名新就業形態領域女職工提供“兩癌”篩查，並贈送“女職工特殊疾病保障”計劃；籌集230萬元，建設市級職工心理健康輔導中心，開展職工心理健康講座和職工個體心理疏導服務進基層活動；新建市級職工書屋示範點30家，安排資金46萬元採購圖書，對新建的30家職工書屋和已建成的16家職工書屋進行補充更新；投入資金52萬元，聯合市郵政公司、中創博利科技公司等企業建立了3個白銀市職工福利消費扶貧體驗館，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接；投入資金98萬元，不斷優化文化宮活動室硬體配置、完善服務職能，開設象棋、瑜伽、乒乓球和羽毛球等職工興趣愛好公益培訓班12期，培訓人員580人；籌集資金265萬元，對工人文化宮多功能展廳進行裝修，打造服務職工新高地，建設工會陣地新樣板；籌集資金103.75萬元，為20750名貨車司機、快遞員、網約送餐員、家政服務員等“八大群體”實名制會員每人發放50元普惠服務補助；培訓家政服務從業人員450名；建成各類戶外工作者愛心驛站105家，覆蓋三縣兩區主城區及部分工業園區，惠及15000余名環衛、交警、快遞員、送餐員、計程車司機等一線戶外工作者。建成“貨車司機之家”“快遞小哥之家”示範點10個，愛心託管班6個，讓廣大職工群眾體會到工會“娘家人”的真情和厚愛。
為建立和落實非公有制企業工會星級爭創活動動態管理機制，避免和克服只創不建、先建後垮現象，樹立長期抓、抓常態工作導向，市總工會還對已命名的87家市級“五星級”非公企業工會全部進行了抽查復檢，撤銷“白銀市‘五星級’非公有制企業工會”稱號18個，對其單位工會主席停止發放履職津貼。同時，對通過考評認定、會員人數達到50人以上的69個“五星級”非公企業工會，工會主席履職津貼標準由原來的100元/人•月提高至200元/人•月；對22家新建的新就業形態群體行業工會或聯合工會給予不少於2萬元的工作經費補助，推動新就業形態行業工會和聯合工會建起來、轉起來、活起來。（張平華）
