近期，建行上饒婺源支行召開了員工大會，黨支部書記行長程健輝就開展“言‘規’于好”清廉合規文化主題宣傳活動進行了動員和部署。會上，組織全體員工集中學習了《金融案鑒》、《職務犯罪案件警示錄》、《明罰守規鑒往知來》等案例教育讀本。我們行也通過晨會、夕會等形式學習了近期的合規文件，圍繞清廉合規文化主題活動進行了討論。通過清廉合規文化主題宣傳活動的開展，我感觸頗深，也讓我堅信必須“廉潔合規，從我做起”。
作為一名基層網點負責人，堅守“廉潔從業合規經營”是個人從業底線，也是帶隊伍的基本要求，是穩定發展的基礎。金融業在國民經濟和社會發展中所顯示的地位和作用日趨重要，金融業間的競爭越發激烈，而客戶對銀行的要求也逐漸變的嚴苛起來。在這種大環境之下少數員工出於自身利益需求或為完成任務，作出了一些違規、違紀、違法的行為。“十案九違規”，這些違法違規案件及操作風險事件，給銀行的信譽和社會形象帶來了極大的負面影響。
一、做到“廉潔合規，從我做起”。在日常工作中帶頭廉潔從業，以身作則，組織全體員工以案學規，學習上級行下發的各類案例，重點關注每一期警示教育專刊;前期，上級行組織觀看了警示教育片《權利的迷途》，支行組織員工結合實際工作開展討論，進一步加強了全體員工對法律法規、黨規黨紀和建行規章制度的學習和認知，從思想深處擰緊螺絲。廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。要做到自律，必須正確地認識自己。要從靈魂深處做到自重、自省、自警、自製、自勵，通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造以樹立正確的人生觀、價值觀、思想觀，對自身與周邊人事物都有正確的認知，不斷調整自身工作態度，塑造良好心態，做到從容處事、坦誠做人。
二、堅持“從嚴治黨從嚴治行”。加強對支部黨員政治教育和監督管理，以黨建教育促廉潔合規，“嚴管就是厚愛”，監督既是約束,更是愛護。不講監督的信任就是輕信,放棄監督的信任就是放縱。做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,既是自己對自己高度負責,也是他人對自己關心愛護。只有時時處處將自己置於監督之下,把監督看作是對自己、對員工最大的愛護、最好的保護,在思想上正確認識監督,在行動上主動接受監督,在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力,以廉潔合規的工作作風，塑立廉潔從業的品質。
三、保持“敬畏制度，遵守規矩”。每一條制度的背後都是血淋淋的案件、鐵錚錚的事實，它們不斷提醒著我們要把案件防範與風險控制擺在至關重要的位置上，避免風險的形成、案件的産生，讓僥倖思想結束在頭腦中。明確的獎懲體制，給員工營造一個良好的環境。對各項規章制度有效的去宣導,旗幟鮮明地向員工表明哪些行為可為，哪些行為不可為。讓員工熟知本崗位行為規範和禁止事項，落實自律措施，遵循崗位承諾，嚴防各類違規行為。及時的發現問題解決問題，以爭取及時糾正，不斷提高執行效率。
始終保持清醒頭腦，不違規、不違紀、不違法，從我做起，從細節做起，管好自己，帶好隊伍，共同創建一個良好的和諧的秉持著“合規經營”理念的工作團隊，將“廉潔合規”的理念印在自己的心中，將“誠信、正直、守法、合規”的理念帶到服務客戶的全過程中去，為我行安全經營、快速發展和提升效益保駕護航。（供稿：建行上饒婺源支行）
