去年以來，甘肅省白銀市白銀區總工會在促進企業發展、維護職工權益、構建和諧勞動關係和參與基層治理中發揮了積極作用。

走訪慰問勞模代表和先進工作者

白銀區總工會把學黨史、辦實事、服務職工群眾貫穿到了黨史學習教育全過程。結合黨史學習教育，開展了“為黨旗添光彩、為群眾辦實事”實踐活動。舉辦了“百年榮光·築夢向遠”主題讀書活動，為五鄉鎮、五街道、部分企業捐贈了書籍，並邀請市委黨校教授作黨史學習教育專題輔導講座。聯合區住建局邀請六位書法名家開展“學黨史頌黨恩”送書法進安居小區活動。開展“粽葉飄香過端午·學史力行祝安康”慰問福利院老人活動。聯合區文聯舉辦慶祝建黨100週年“白銀華姿”攝影作品展、“白銀華彩”書畫展、“白銀華章”文學作品徵集活動，共展出攝影作品112幅、書畫作品164幅、徵集文學作品40篇。新建戶外愛心驛站10個，為戶外勞動者提供精準服務。

在疫情封控期間，白銀區總工會第一時間招募志願者20余名，參與核酸檢測採樣工作。組織全體機關幹部在“共駐共建”小區，嚴格按照要求做好疫情防控值班值崗工作。發動基層企業工會捐贈價值10.96萬元的防疫物品，慰問一線防疫人員。為一線執勤交警捐贈價值3萬元的頭盔和防割手套。向5鄉鎮5街道、區衛健局、區公安分局、區城管執法局、區疾控中心、5家區屬國有物業企業下撥專項防疫資金共46萬元。聯合市第二人民醫院工會，為支援蘭州、天水的133位隔離醫護人員開展線上心理輔導。聯合區衛健局對援助蘭州、天水醫護人員進行慰問並召開事跡報告會和表揚大會。助力企業復工復産，為56家小微企業全額返還工會經費49.45萬元。為打贏疫情防控工作發揮了積極作用。

為一線執勤交警捐贈頭盔和防割手套

白銀區總工會深入開展勞動競賽、技能大賽、“安康杯”競賽活動。聯合區委組織部、區委宣傳部、區鄉村振興局等單位，舉辦“鄉村振興大比武，激發幹勁謀發展”比賽活動。深入宣傳和貫徹落實《安全生産法》《職業病防治法》等法律法規，全區共34家企業164個班組參加安康杯競賽活動，覆蓋職工2525人。

白銀區總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。在“五一”期間，區四大班子領導走訪慰問全區10名勞模代表和先進工作者，發放慰問金1萬元。邀請全國先進工作者和省勞動模範，舉辦勞模、工匠宣講進企業報告會。組織各級勞動模範、先進工作者、非公企業志願者70余人開展義務植樹活動。                    

白銀區總工會深入開展“中國夢·勞動美”系列文體活動。組織幹部職工積極參加全市職工乒乓球、羽毛球比賽活動和慶“五一”全市職工廣場舞大賽，分別獲得乒乓球團體混合比賽總分第二名、羽毛球團體混合比賽總分第三名、全市職工廣場舞大賽三等獎的良好成績。選送4個優秀文藝節目，參加由市總工會舉辦的“中國夢·勞動美”慶祝“五一”國際勞動節職工文藝匯演。舉辦全區90余名幹部職工參加“慶元旦、迎新年”職工象棋比賽。組織全區5000多名幹部職工參加“百年芬芳·櫻你綻放”第二屆櫻花節徒步活動。組織1500名幹部職工參加“相約黃河、逐夢幸福”鄉村健康行活動。在全區女職工中開展“一封家書”徵文活動，收到徵文23件。開展“關愛職工心理健康”輔導講座3場（次），全面提高職工心理健康水準。豐富了職工文化生活，增強了職工凝聚力。

廣場舞大賽活動

白銀區總工會積極推進和諧勞動關係，全區已建會企業和企業化管理事業單位集體合同、工資專項集體合同覆蓋率動態保持在80%以上。以防範化解勞動領域政治安全突出風險為主線，制定下發了《白銀區總工會關於深入學習貫徹總體國家安全觀，構建落實“五個堅決”要求長效機制的實施辦法》，把總體國家安全觀貫穿到工會工作的全過程和各方面。

開展法律宣傳進企業活動

開展普法宣傳，強化維權機制建設。開展法律宣傳進企業活動2次。開展禁毒宣傳6場次，發放宣傳資料1000余份，懸挂禁毒標語橫幅20余條，活動輻射受教育職工群眾1000余人。充分利用“12351”職工維權熱線，認真受理職工在政策法規諮詢、生活幫扶救助、合法權益申訴等方面的問題。聘請專業法律顧問，加強改進職工法律服務、法律援助工作。深化廠務公開民主管理。加強廠務公開民主管理制度化、規範化建設，2021年，全區企事業單位職代會、廠務公開制度建制率動態保持在90%以上。

白銀區總工會落實常態化幫扶救助機制。發放第二批中央財政專項幫扶資金42.2萬元，救助建檔立卡困難職工49戶。互助保障參保人數5461人，參保金額59.1萬元，295名職工獲賠付35.52萬元。臨時救助5人，共發放救助資金2.8萬元。組織開展“六一”兒童節慰問活動，為5名困難女職工子女送去文具、課外讀書、書包等。二是大力開展“四送”品牌活動。聯合區人社局開展“春風行動暨就業援助月”現場招聘會，共有26家企業提供112個崗位，招聘676人。籌措資金28萬元開展“夏送清涼”活動，慰問一線環衛、市政、園林綠化工人和執法隊員共計2104名；攜手甘肅國林公益基金會、中創博利科技控股有限公司開展“情係環衛工、盛夏送清涼”慰問活動，為全區1700余名環衛工人送上保溫杯、口罩等物品。“金秋助學”共資助16戶困難職工家庭，發放資金8.1萬元。籌措資金25.7萬元，開展“兩節”送溫暖活動，共計慰問困難職工和困難農民工811人，慰問困難企業5家。深化拓展職工普惠化服務。不斷加強工會服務陣地建設，認真落實法定節假日職工福利，發放和“甘味”農産品消費扶貧相關政策，為全區113家行政事業單位和部分企業工會下撥工會補助經費422.85萬元。開辦免費“愛心”託管班2個，招收3—6歲幼兒約60人，切實解決雙職工家庭、單親家庭、困難職工家庭幼兒暑期“看護難”的問題。

新建戶外工作者愛心驛站

開展“關愛老人·溫暖回家路”主題宣傳活動，為30名老人免費發放“黃手環”，提高公眾對阿爾茲海默症的認知，為職工解除後顧之憂。舉辦為期一個月的家政服務員培訓班，免費培訓困難職工家屬、農民工、下崗轉崗待崗職工以及已就業的家政服務人員50人。

白銀區總工會精心籌備，及時幫扶，為政府和企業分憂，為群眾解難，推動了社會和諧發展。

白銀區總工會加強工會黨的建設和黨風廉政建設。嚴格落實“三會一課”制度，召開專題組織生活會2次，開展主題黨日活動12次。開展共駐共建活動4次，開展“三清一維護”活動6次。

舉行白銀區新就業形態勞動者集中建會入會儀式

加強意識形態工作，在國家和省市區級媒體發送資訊報道66篇。嚴格執行“三重一大”等事項集體研究制度，開展節前集體廉政談話4次，觀看廉政警示教育片4次，上廉政黨課4次。完成38家基層工會組織工會經費收支情況審計工作。舉辦工會經費收支管理培訓班1期，培訓單位30家，培訓基層工會分管領導及財務人員70余人。強化基層工會組織建設。新建基層工會21家，吸納會員741人。召開區總工會七屆三次全委（擴大）會議，替補增補區總工會七屆委員會委員，選舉區總工會七屆委員會副主席、常務委員。舉行白銀區新就業形態勞動者集中建會入會儀式，向7家新就業形態建會企業每家發放2萬元專項工作補助經費，為349名新業態勞動者發放價值6萬餘元的愛心禮包。截至目前，全區新就業形態勞動者新入會會員達到5600余人。

白銀區總工會充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會幹部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。