為深入貫徹從嚴治行和內部控制的各項要求，工行江西吉安分行不斷強化合規意識，加強網點負責人的履職管理，全面提升網點的合規管理水準，為全行高品質發展保駕護航。
高度重視，從嚴從實。該行充分認識加強網點負責人履職檢查對防範化解網點案件風險、操作風險的重要意義，要求轄內各級機構與部門認真加強日常管理和監督檢查，及時發現網點負責人履職管理工作中存在的問題和風險隱患，切實提高網點負責人的履職能力和風險防控水準。
查改結合，有序推進。該行堅持把控實質風險，防範化解隱患的原則，對自查發現問題建立臺賬，落實問題整改責任。同時舉一反三，持續跟進督導整改進展情況，確保問題整改落實到位，不留隱患。
堅持合規經營理念。正確處理業務發展與風險防控的關係，將合規管理作為網點經營可持續發展的基礎性工作。同時將合規管理考核作為網點負責人履職考核的重要內容，有力督促網點負責人履行好網點內控合規管理“第一責任人”的職責。
下一步，該行將持續紮實落實內控案防工作責任制和各項制度要求，根植“合規為本、全員有責、風險可控、穩健高效”十六字合規文化理念，著力提升內控管理水準，扎牢制度防火牆。（供稿：工行江西吉安分行 鄒秦）
