為提高員工依法合規意識，工行江西遂川支行不斷創新工作方式，強化格長履職盡責，加大員工思想動態管理工作力度，做實員工異常行為排查工作，及時消除各類風險隱患，防範案件和風險事件發生。
加強學習。利用晨會、專題學習等形式組織員工認真學習員工行為禁止規定及行為守則，並有針對性開展典型案例警示教育，特別是加大青年員工合規教育，培養良好的操作習慣，增強全行員工合規操作能力。
強化排查。為有效預防並排查員工違規經商辦企業、賭博、非法集資、民間借貸、違規擔保、信用卡惡意透支等異常行為，該行要求一手“抓業務”，一手“管行為”，強化格長履職要盡責，做到排查要細緻，做好延伸思考、全面排查，及時發現苗頭性問題，築牢防火牆。
密切關注。注重對員工平時工作表現、行為舉止、投資消費、社會交往等情況的細心觀察，關注員工的興趣愛好、家庭生活、社交消費及情緒變化等情況，深入剖析異常資訊背後的深層次原因，從愛護員工、關心員工角度出發，做好提示預警，提前採取有效的防範和控制措施，防止個人不良嗜好或債務糾紛等演化為案件風險。
加強履職。加強員工履職檢查，強化員工行為思想了解，加大業務專項檢查以及安全檢查，對各項檢查發現的問題及時落實整改，提高員工規範化操作水準以及案件防範能力。(供稿：工行江西遂川支行 劉濤）
