為進一步做好電子社保卡行銷工作，推動電子社保卡簽發率，工行宜春萬載支行嚴格貫徹總行48字工作思路，紮實部署，快速行動，積極搶抓社保繳費市場機遇，加快推進社保卡業務線上推廣,引導客戶使用工行渠道簽發電子社保卡，努力搶佔電子社保卡市場份額，確保支行獲客和發卡雙提升。

一、強化培訓，提升意識。該行積極響應上級行號召，第一時間組織全員學習電子社保卡申辦流程及使用方法，並要求員工自行申請體驗註冊電子社保卡，確保熟練掌握線上快捷申請流程，提高業務素質和行銷能力，並在晨會上多次強調電子社保卡簽發重要性，要求全行員工以“手機銀行+電子社保卡”的組合行銷為目的，積極搶佔市場份額。

二、加大宣傳，積極推廣。該行將統一列印的行銷二維碼及電子社保卡申領宣傳冊擺放在網點醒目位置，針對到店領取社保卡及辦理其他業務的客戶均進行積極引導，讓客戶充分認識電子社保卡的便民、利民、惠民作用。提高客戶對電子社保卡的認知度和利用率，同時支行鼓勵全行員工通過微信朋友圈對進行大力宣傳推廣，提升網點電子社保卡簽發率。

三、抓實亮點，外派行銷。該行強化外派、外拓捆綁式行銷，深入周邊社區、小商圈外拓的機會，通過發放宣傳折頁、擺放易拉寶等手段，做出拓戶亮點，提高客戶粘性，繼續做好銀校通的拓戶工作，做好黨建雲的行銷及API平臺推廣應用，實現獲客活客雙提升，有效提升存量客戶的覆蓋率。

下一步，萬載支行將持續加大電子社保卡簽發推廣力度，積極踐行國有銀行金融責任，做好服務百姓工作，為業務發展添磚加瓦。（供稿：工行宜春萬載支行殷娉娉）