記者從山東省衛生健康委員會獲悉，山東省近日已實施精神衛生人才“千人工程”，完善精神衛生人才培養引進機制，3年內將增加1000名精神科醫師。
山東省衛生健康委員會副主任秦成勇介紹，根據多個部門聯合出臺的《山東省精神衛生機構能力建設工作推進方案》，山東省啟動實施了精神科醫師“千人工程”，完善精神衛生人才培養引進機制，擴大培養和招聘規模，通過面向應屆畢業生招聘一批、現有臨床醫師轉崗培訓一批、精神醫學方向免費醫學生訂單定向培養一批的方式，3年內全省增加1000名精神科執業（助理）醫師，以市為單位每10萬人口精神科執業（助理）醫師數量不低於3.8名，每所精神衛生醫療機構至少配備5名以上精神科執業（助理）醫師。
秦成勇説，首先完善招聘方式，保障精神衛生機構招聘專業人才。縣級精神衛生機構公開招聘全日制大學本科以上學歷精神科臨床醫生，可採取面試（技術操作）、組織考察等方式公開招聘；對公開招聘後形不成競爭的，可適當降低開考比例，或不設開考比例劃定合格分數線。調整完善編制人事和收入分配政策，加強以精神科醫師為重點的精神衛生人才隊伍建設。
其次適當提高精神衛生機構績效工資水準，設立精神科崗位人身保險，改善從事嚴重精神障礙患者救治一線工作人員待遇，增強精神科崗位吸引力。
目前，山東省共有精神科執業醫師2577人，較2015年增加561人，但仍存在較大缺口。
