猴年春節還未到，上市公司高管的辭職潮就洶湧而來。北京商報記者統計發現，僅在昨日晚間就有10家公司宣佈收到公司高管辭職的申請。據東方財富統計數據顯示，進入2016年以來，兩市已經有375份辭職公告出爐，而去年同期的辭職公告不足300份。每到春節期間，上市公司都會涌起一輪高管辭職潮，而在宏觀經濟形勢不樂觀以及股市震蕩的背景下，今年的辭職潮似乎更加兇猛。

　　今年來375份辭職公告

　　春節來臨前夕，華信國際迎來了一輪高層大換血。昨日晚間，公司發佈公告稱，由於個人原因陳斌申請辭去公司董事、總經理職務，王海亮申請辭去公司董事職務，徐柏林、尹本友申請辭去公司董事、副總經理職務。同時，公司還公告稱，董事會還于昨日收到獨立董事莊建中、林燕提交的書面辭職報告，然而，這還並不是辭職高管的全部，公司副總經理鬱志高、趙永軍、謝永清、劉元聲也因個人原因辭去了所在公司的一切任職。

　　除此之外，北京商報記者還發現了另外幾家公司的相關辭職公告，亞太實業的財務總監，富瑞特裝、仟源醫藥、中航飛機的董事，三安光電的董事會秘書，重慶百貨的監事以及三五互聯的高管分別在近日遞交了辭呈，而在2月2日晚間，也有包括華夏銀行、*ST川化在內的12家上市公司發佈了董監高辭職公告。

　　其實，上市公司的高管辭職潮早已開始，據東方財富Choice統計數據顯示，進入2016年以來，兩市已經有375份辭職公告出爐。

　　辭職背後原因多

　　從各家公司發佈的公告來看，上市公司高管離職大部分是由於個人原因，例如華信國際10名董監高的辭職原因均顯示為個人原因，但仔細研究發現，公司高層的大換血或與控股股東注入資産不無關係。

　　在經濟學家宋清輝看來，在很多人眼中，上市公司董監高是典型的高薪職業，但卻忽視了另外一個方面，他們每天都面臨著非常大的工作量和非常強的工作壓力。

　　一位不願具名的上市公司高管對北京商報記者表示，公司發展前景、股權激勵、待遇不佳，經營理念相悖以及涉嫌違規等原因都會觸發高管離職。2月2日晚間，興業礦業曾公告稱公司副總經理趙飛因個人原因離職，而就在其離職的前幾天，公司曾下修了業績預告，預計2015年業績或將出現1500萬-2500萬元的虧損。

　　外部環境加重辭職潮

　　值得注意的是，在去年同期，滬深兩市的辭職公告僅在300份左右，較今年的375份少22%。在宋清輝看來，今年離職高管多或與經濟形勢有關。宏觀經濟形勢下行壓力加大，再加上本輪股市接二連三地大跌，很多上市公司的定增、回購、股權質押業務的風險開始凸顯，加之投資者因股價下跌對公司的責難，都使董監高的壓力倍增，離職數量也因此增多。

　　而在今年已經發佈的375份辭職公告中，有40余份來自公司的一把手，例如海南椰島、廣電電氣、九鼎投資、長江證券、西寧特鋼等公司均在1月換帥。在分析人士看來，上市公司高管層辭職或者動蕩，對於上市公司的生産經營和上市公司形象都會産生十分不利的影響。特別是實際控制人甩手不幹更難被投資者所接受，此前的增持或資産注入承諾是否仍算數、公司的重組收購進程是否會受到影響等利好都將成為未知數。（記者 馬元月 姜鑫）