越來越多的上市公司控股股東正在加入增持護盤的行列中。

　　Wind數據統計顯示，自7月6日至7月9日期間，兩市重要股東出手增持510次，而在這些增持的股東中，高管團隊成為了主力軍：有408次增持來自各家公司的高管，佔總數的比重達到了50%。

　　當然，增持的行動仍在繼續。據《證券日報》記者統計，昨日晚間，有超過300家公司齊發公告，宣佈了公司控股股東、高管團隊、持股5%以上的股東對公司的增持計劃，以及不減持的相關承諾。從兩市公告列表的顯示來看，在五天時間內，兩市宣佈進行增持的公司則在900家左右。

　　21筆增持超過百萬股

　　從這些上市公司的公告中可以看出，在這輪大股東、高管的增持潮中，雖然有些公司的公告中提及的高管團隊增持股份數量純屬“重在參與”，但也有不少高管團隊的增持拿出了真金白銀。

　　據Wind數據統計顯示，有21筆增持行為，所涉及的股份數量超過或等於100萬股。這些大手筆增持自家公司的企業，以中小板和創業板公司為主，21筆涉及變動股份數量超過或等於100萬股的增持行為中，有13次增持來自中小板和創業板公司。

　　查閱各家公司的增持公告可以看出，基於“維護市場穩定、看好公司前景、給投資者以信心”等為目的的增持行為，是本週內增持的主流理由。

　　例如，7月9日，東富龍發佈公告，稱收到公司實際控制人、董事長兼總經理鄭效東的通知：為響應中國證監會《關於上市公司大股東及董事、監事、高級管理人員增持本公司股票相關事項的通知》（證監發[2015]51 號）文件精神，維護公司股價穩定，切實維護廣大投資者權益，同時基於對公司未來發展和長期投資價值的信心，計劃增持公司股票合計不低於400 萬股，比例不低於公司總股本的0.63%。在增持期間及增持完成後6個月內不轉讓所持公司股份。

　　鄭效東在接受《證券日報》採訪時解釋，此次增持，即是響應證監會的號召，也是對公司前景的看好，“作為一個上市公司的董事長，東富龍這幾年的變化已經深刻地反映出來創業企業借助資本市場迅速壯大自己的重要性，資本市場的基本功能應該維護，通過此次股市的波動，創業企業應該更清楚地認識到，只有堅持把本業做好，為投資者提供更多的投資價值，才是企業長遠生存、發展、壯大的根本。我們對企業的未來發展有信心。”

　　企業呼籲重視價值投資

　　東富龍此前曾發佈了2015年上半年的業績預報，報告顯示，公司預計上半年凈利潤為約1.9億元至2.4億元之間，同比增長20%至50%。業績變動的原因，公司方面的解釋是，“2015 年上半年，公司按照年初制定的目標和未來五年的戰略規劃，穩步推進經營管理及産業佈局。公司投資5 億元籌備設立上海東富龍醫療科技産業發展有限公司，將通過股權投資和自建團隊經營等方式，在醫療器械和精準醫療等領域進行佈局和經營。公司增資9900萬元上海東富龍智慧控制技術有限公司，將聚焦于制藥裝備的自動化、資訊化、智慧化發展趨勢的研究和開發，幫助制藥企業打造制藥工業4.0智慧工廠。公司使用超募資金3500 萬元，參股上海諾誠電氣有限公司14.77%，涉足康復護理及養老領域。”

　　股權變動情況來看，鄭效東在今年6月曾減持過東富龍，不過，證監會放寬了相關條件，對於在6個月內減持過本公司股票的上市公司大股東及董事、監事、高級管理人員，通過證券公司、基金管理公司定向資産管理等方式購買本公司股票的，不屬於《證券法》第四十七條規定的禁止情形，通過上述方式購買的本公司股票，6個月內不得減持。

　　“當時減持，是公司未來的發展需要資金支援。”鄭效東對《證券日報》解釋。而經歷了這次股市的波動之後，自己更堅定了立足公司，把實體經濟發展壯大的決心，“很多上市公司在某一些細分領域有顯著的領域地位，我們應該將更多的精力放在如何做好業務上，不要因為股市的波動影響自己的發展定位，企業的發展需要長時間的佈局，股市上的來回動蕩和企業的發展不一定能合拍，我們應該做好本業，為投資者提供更多價值投資的基因。”