節後驚現高管離職潮 擔責業績下滑是主因
- 發佈時間：2015-03-13 07:28:36 來源：經濟參考報 責任編輯：王文舉
據媒體報道，自2月25日以來，已經累計有上百家上市公司發佈董監高人員的離職公告。有分析人士指出，上市公司高管離職的原因主要集中在為公司業績擔責、為減持套現鋪路以及企業存在變革等。不同的原因或代表著上市公司處於不同的境況，投資者需個別對待。在提出辭職申請的上市公司管理人員當中，不少屬於負責公司經營的“總經理”、“副總經理”人員，且公司的業績多數為下降。對於此類人員的離職，難免讓人覺得其是在為上市公司業績下滑擔責。
離職形成“潮”，顯然是數量不小。中國的習俗，但凡辭職這類事，總是要等到春節之後，果然春節假期過後，大大小小百餘位高層管理人員告別公司。有主動炒公司者，有被動被公司炒魷魚者，原因各不相同，結果卻殊途同歸。不過，在賞罰分明的市場中，因為業績下滑而離職，是一種較為公平的懲罰，儘管有時候公司大股東有尋找“替罪羊”之嫌。企業經營狀況不佳，總是要有人負責的，企業高層管理處在第一線，往往難辭其咎。另外，在企業處於變革、處於産業轉型的關鍵時刻，原有領導成員或是陷入既有利益難於自拔，或是熟悉已經有的管理方式而對大變革、大轉型難於適應，讓開職位，不僅對企業是好事，對這些高管又何嘗不是一種解脫？
